狂賀！6個工作天！Low GMAT、Low IELTS，秒殺Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請！

狂賀！6個工作天！Low GMAT、Low IELTS，秒殺Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請！

Low GMAT、low IELTS、國立名校、科技女、顧問業

無身份、非二代接班、非弱勢

表定面試邀請時間為4至8週。

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機

富爸爸窮爸爸的作者曾說：如果你以為有錢能買到快樂，那表示你不夠有錢，不知道即使再有錢，也買不到快樂。

 

多年前在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時，個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA（哈佛、史丹佛其中一間），正在做入學前準備，當天晚上要飛往學校就讀。正當個案詢問申請建議時，個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題：已經錄取了世界頂級名校，Career Goal Essay已經沒用了！可是不確定畢業後，是不是要走當初寫的財務生涯方向？

還記得當時筆者可能是因為作為生涯顧問的職業病的關係，不小心爆出噗嗤一笑，不假思索地回他：「當然不是啊！因為如果是的話，你就不會猶豫啦～」 

根據筆者作為生涯顧問近20年來的諮商經驗，發現人的追尋並不是錢財或地位，而是快樂。心理學界也有大量的文獻，支持這項論點。

除了透過「求生過程中、超越父母的技能」所形成的獨特興趣技能組合（筆者稱之為「生涯三驅力」），所投射出來的熱情生涯使命以外，

潛意識將難以認定其他不是由自己從「家」中成長，所養成的獨特求生技能; 並會自以為是「方形西瓜」，跟別人沒什麼不同。

那麼，人將因為不了解自身價值的獨特性，而對快樂產生絕望。

那麼在絕望之下，人會比錢小，而需要去追錢，卻怎麼追也追不到。

那麼就會以「最快速的獲利機會」為目標，而出現僥倖心態，並且會出現資訊焦慮，以及見風轉舵...等的滾石不生苔現象。

如此無差別地定義出的生涯目標，將為因為沒有熱情的關係，難以專注地經營熱情資歷; 

也將難以分析出為了實現熱情使命生涯，所需的技能缺口，而作有效的選校; 

申請面試時也難以展現熱情，與對領域中專業而深入的洞見; 

就讀時也難以有效地選課，及累積熱情使命事業所需的技能;  

畢業時也難以專注而冷靜地選擇面試機會，並提出領導業界的管理哲學。

因而將難以享受興趣技能的執行過程，而難以專注於登峰造極，以達成卓越。

難以造成人比錢大、物以稀為貴，或是三顧茅廬的生涯成功。 

幾年前曾有個案從Top 16 MBA名校畢業後，並沒有按照申請前所推論出的熱情生涯就業，而選擇看似高大上的工作。

卻因為沒有熱情，而向筆者抱怨：「快樂好貴！」

快樂不是貴，是無價。再有錢也買不到！

常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半，忽然冒出一句：「David，聽完你說的理想生涯之後，讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了！」

沒有熱情的工作是有跡象的。常見的轉職時機有幾個跡象：

- 對工作內容食之無味，卻又棄之可惜

- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件，而不得不工作

- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資，如：父母、大家庭、同溫層、社會輿論等

- 誤以為工作還有成長空間，實際上並沒有實質成長，或成長方向與興趣技能背道而馳

- 出現對成長停滯的焦慮，常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊

- 覺得上班時間越過越慢，甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地

- 行屍走肉，不知為何而戰

- 不切實際的幻想或期待，如：再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金，事實上發生機率很低

- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性，其實只是他們當初放棄人生後的自我說服

- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺

- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交，覺得總有一天會離開這個領域

- 持續受到上級打壓或否定，認為只要有極端完美表現，就可能有表現舞台，而被挑起征服慾望，但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台

- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動，來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感

- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂

- 下班及放假時間要一天當三天用，以延緩面對下個上班日

- 嚴重者甚至出現生理疾病如：偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等，更嚴重者甚至會臥床數月不起，卻查不出原

- 覺得不是在活自己的人生的感覺

- 對於未來的茫然與恐慌

- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷

- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動，嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突

- 轉職頻繁

- 希望透過加班來換取獎金、陞遷，甚至只是換得行情待遇

- 對環境變因難以控制

- 長期沒有特殊表現

- 食米無味，沒有快樂，覺得人生只有責任，卻沒有享樂的自由與權利

- 一直沒錢

- 常常要買樂透，或嘗試各種一夕致富的手段，如：賭博

- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己

- 省吃儉用、囤積物品，擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天，而捨不得丟棄

- 常陷入病痛或無法工作狀態，且需要親友協助

- 自暴自棄

- 不快樂，長期沒有笑容

- 一直想哭

- 一直沒機會旅遊，或做自己想做的事

- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式

- 覺得上天不公平，怨天尤人

- 預見所在產業的下滑或終結趨勢

- 想透過進修來逃避工作

- 覺得老大不小了，更難以轉職，只能將錯就錯

- 一直在等人來救援生涯

...等

若有上述情事，則顯示出現了轉職時機，下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。

同時，由於全球疫情與國際局勢動盪，國際商學院招生難免受到影響。

大家不妨重新檢視一下：目標學校的申請條件或死線是否有變動？

例如：Top 10 MBA 2024年入學的課程，已經有學校開放招生了！並且隨到隨審！

根據往年成功協助個案錄取眾多常春藤MBA，包含HBS，及Yale SOM獎學金、Northwestern Kellogg、MIT Sloan、Columbia CBS等MBA名校的生涯品牌諮詢經驗，此時不衝，更待何時？

（待續）

本週日下午台大講座，歡迎蒞臨～

報名方式請見前文。

Sincerely,

David Lee

賀！GMAT低學校均分近100分！備取FT Ranking Top 6 UVA Darden MBA！

 

賀！GMAT低學校均分近100分！備取FT Ranking Top 6 UVA Darden MBA！

Low GMAT、low IELTS、國立名校、科技女、顧問業

無身份、非二代接班、非弱勢

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：新金融風暴下，如何判斷進修時機2

兩週前，才剛經歷過跨國科技裁員潮，在5天之內美國就有3家銀行倒店，美國金融市場在一周內蒸發5,000億美元！

其中最具代表性的矽谷銀行，其12位董事會成員中，只有1位是財經專家，其餘11位都是某派高層的親信; 而位於上海、擁有50%股份的浦發矽谷銀行，當天即發出「穩健」聲明。這部分信者恆信囉～

而美國金融研究機構發現，竟然有將近200家銀行有隨時報雷的風險?！ 

美國財長也在1週內3度講話安撫民心，同時又向美國境內龍頭銀行注資5千億美元=15兆台幣！而11家銀行也注資300億美元給第一共和銀行，以防止其倒閉，而出現「銀行業軍閥割據」的對堵現象～ 

但在另一頭，美聯儲在世界首富馬斯克呼籲降息兩碼之時，仍就加息一碼。

如此的兩手措施，搖擺在加息「收緊銀根」與針對龍頭銀行「放水」之間，出現了「美國跟自己對賭」的神奇景象。

而就在美國及國際金融都釜底欠薪的狀況下，股市竟然逆流而上？不知有沒有財經高手看出了什麼？ 

在世界的另一頭，全球最有信譽之一的百年銀行瑞士信貸，才剛接受瑞士政府500多億美元資助後，仍然在短短幾天之內，就被迫以34億美元賤賣將近100億美元資產給瑞銀，使其170億美元債券瞬間蒸發，相當於5,000億台幣就這樣沒了！

緊接在瑞銀收購完成後，美國聯準會向加拿大央行﹑英格蘭銀行﹑日本央行﹑歐洲央行及瑞士國家銀行等5大央行提供每日美元借貸，確保全球金融市場有充足的美元流動性。

這又是什麼意思呢？難道美元岌岌可危了嗎？

不幸中的大幸是，瑞信收購案這部分似乎還沒有直接波及到市井小民的我們。

為什麼呢？原因應該還算顯而易見，就是靠「準統計官能 Quasi-statistical organ」--有沒有聽說周遭親友有誰能有錢到把錢存進瑞士銀行呢？似乎是少之又少，或至少不在我們身邊。

那麼請問過去十年，是哪群世界上最有錢的人，能把錢存進瑞士的銀行呢？提示是看看生活周遭的產品是打哪來的，就能略知一二了。

不過你跟家人辛苦了大半輩子所賺來的存款，又是存放在哪家銀行呢？這些銀行有沒有在這波銀行倒閉潮中，持有被一夕歸零的矽谷銀行或瑞信債券？受了多少影響呢？

而收購後的瑞銀股價依舊下跌，並且立即回購前幾天剛發行的30億美元債券～ 

緊接著而來的是德意志銀行股價一瀉千里、德國上演數十年來最大規模罷工！

隔壁法國也不遑多讓！反對獨裁的數百萬人民，上演法國大革命2.0～

還有普習會的同時，日本首相會見烏克蘭總統。之後才過4天，北約就臨時集結30萬大軍在波蘭與烏克蘭邊境; 而狂人普京宣稱將在白俄羅斯部署戰略核武...

近日又傳出美國商業電台將銀行違約資料隱藏，以及對岸老共被踢爆一年內拋售美債2,000多億美元，導致其外匯儲備低於會動搖國本底標的一兆美元，而降到剩8,000億美元。

就在網路上越來越多對岸失業海嘯的水深火熱新聞影片，排山倒海而來之際，究竟是老共走向破產，還是打算跟美元玉石俱焚？

而中東石油巨頭與非洲傳出的「去美元化」議題，就緊接在普習會呼籲以俄中交易以人民幣結算之後。那麼背後得利者是誰？

然而在世界的另一邊，越南迎來史上最大規模的外企投資團～ 

你的存款在銀行安全嗎？未來生涯有保障嗎？如何辨別假訊息，並透過全球策略思考與談判邏輯，看懂世界局勢？

就在世界看似一片哀鴻片野時，受過進階商管訓練的朋友們反而會看到：其實只有某一邊在倒，預示著另一邊的機會來臨--當世界人口沒有因為新冠肺炎滅絕、反而在疫情後的正常生活需求持續反撲狀態下，若是想要蠶食鯨吞世界的國際某派菁英，因為露出馬腳而崩壞，則反而意味著腳踏實地的傳統派機會來臨～ 

這部分在經歷過20多年前的SARS國際疫情蕭條、08年金融海嘯、還有剛結束的三年新冠疫情中，一再得到應證。端看你是否具備專業知識及策略應用腦，以及千錘百鍊的心臟強度，來辨識如此的全球局勢動盪，與隨之而來的機會。

那麼，當陣痛後的黎明機會來臨時，你做好準備了嗎？還是選擇鴕鳥心態，坐以待斃，白白錯失機會？ 

其實，燒香看平時。進修時機點並不是以世界局勢是否出現危機來判斷，而是要看3個關鍵因素。

第一個是在天下太平時要看的核心因素，是「生涯成長停滯期」：

通過申請人在成長過程中與家庭的凹凸結構，找出求生過程中超越父母的技能，會形成平均每個人有三大興趣技能，也就是「生涯三驅力」，再將之組合、投射出生涯長、短程目標，然後與當前已具備技能作落差分析。

而當你的當前生涯已經難以取得進步、且落差技能皆需要由MBA進修來取得時，你會發現你的生涯開始空轉，並且當退休年齡固定時，你空轉得越久，離退休年齡越近; 

且在同溫層的競爭之中不進則退，將會快速失去競爭優勢，卻又無能為力。

尤其面對近年來國際局勢的激烈動盪，尤其會束手無策、坐以待斃。 

另外兩個因素，尤其在如此全球動盪的時代，會特別需要列入考量：

一個是存款放在銀行的金融風險; 另一個是商學院招生的緊迫程度，所造成的談判立場逆轉。

在如此新一輪的全球金融危機中，你和家人的存款很可能暴露在未知的風險之中，不知道哪天會不會像是矽谷銀行和瑞士信貸那樣，一夕歸零。

90年代超級巨星莎朗史東，就在矽谷銀行倒閉後賠掉一半身家--6,000萬美元資產的一半=9億台幣！

那麼，在危急存亡時，投資學101不見得會教你的是--投資自己永遠才是最安全的。

比你把錢放在銀行不知道什麼時候不見，來得保險多了。

因為只有「能力」的本身，才能保障你的財務安全與自由。

其他就連一百多年歷史的全球最佳信譽銀行，如：瑞士信貸與瑞銀，都可能暴露於未知的風險之中，可以在瞬間倒給你看。 

而最後的考量是：以美國為首的全球頂尖商學院，近期由於招生困難， 已經有前10名校開放明年入學的申請！足足比往年提前的至少一季～ 

筆者今年再創新紀錄！成功協助GMAT低分個案，南下包含常春藤在內的Top 10 MBA名校Test Waiver，並在三天內秒殺Top 10 MBA名校的面試邀請！

這部分可以參考筆者前文「挾天子以令諸侯」，如何在千載難逢的商學院招生窄門出現「供需立場逆轉」之時，識時務者為俊傑，掌握絕佳Timing，一舉錄取平時難如登天的MBA名校，甚至拿下獎學金～ 

祝大家有備無患～

Sincerely,

David Lee

國民CP值最高的Top 10 U Michigan Ross GMBA新年度已經開放「GMAT/GRE免試入學」申請

今年有提出申請了嗎？

號稱國民CP值最高的Top 10 U Michigan Ross GMBA新年度已經開放「GMAT/GRE免試入學」申請，2024年一月入學，15個月畢業。第一輪死線在七月。

眾多客戶畢業後進入美國管顧業、谷歌、亞馬遜等頂尖企業，年薪高達25萬美元！

名額有限，先搶先贏～

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：新金融風暴之生涯因應1

全球失業率在疫情後、及歐美接連爆雷的銀行倒閉潮中，再創歷史新高。

在全球化的年代，各行各業在一海票優秀企業也不敵疫情後的全球經濟嚴峻，而無預警倒閉大吉時，錯愕的失業者更需要「生涯三驅力」為出發的生涯目標管理、「A字架」履歷表，與「131」面試教學。

而繼前文提到「水退了才知誰有穿褲子」，甚至「風停了豬會摔死」等實力見真章的現象，該如何有備無患？

如此遙遙無期的全球危機肆虐下，人們在長期的恐慌壓力下，容易造成高度資訊焦慮，而不斷滑手機查新聞的強迫症狀況。

事實上，根據常年生涯諮詢經驗，許多人平時也有資訊焦慮。其根源其實來自競爭壓力下，卻又「齊頭式平等」的錯誤認知。

事實上，每個人能在獨特家庭背景下長大，都有超越父母的興趣技能組合，並成為某種獨特的超能力。

對於資訊焦慮的解法是：透過了解每個人在獨特家庭結構的求生歷程中，所培養出青出於藍的興趣技能組合，就能因為每個個體的差異，而脫離競爭，並專注經營這些熱情技能，以成就卓越，並能因為「物以稀為貴」法則，而快樂致富。

另一方面，全球在疫情後隨之而來的新金融風暴下，有大量需求轉往省錢類產品與服務，包含：維修類、賣場類、高性能替代品牌...等。

此時，相關領域工作者雖說可能因為需求集中而獲利提高，卻反而因為工作量增加，而出現大量加班、疲於奔命的現象。

若是對於有熱情、樂在其中的工作者而言，可說是如魚得水，同時快樂又發財; 

相反的，若是本身不具備相關熱情，則反而會出現「撞牆期」、甚至是「不知為何而戰」的現象，則即便有財務進賬，仍然會覺得度日如年、生不如死

，想要早日脫離痛苦，卻又離疫情趨緩遙遙無期，更會覺得絕望。

再者，當大量需求因為眾多企業倒閉，而集中至卓越單位時，將使這些單位的管理者疲於奔命，使得許多管理菜鳥、甚至毫無管理經驗的員工、學徒，甚至工讀生、學生等，都不得不投入處理忽然暴增的全球需求，使得產品或服務品質參差不齊，許多品牌價值甚至因此出現負評。

這些被趕鴨子上架的主管、甚至員工們，對於管理技能的需求更形增加。

根據03年SARS國際災情與08年全球金融海嘯的經驗，在就業市場前景不確定的危機時刻，眾多受災情影響而被資遣的工作者，甚至是仍在職、但不知何時會被資遣的員工，或是銀行存款不知何時會一夕消失，與其坐以待斃，不如選擇最有效的投資—自己，而趁此蟄伏期選擇進修，其中專門磨練領導管理的學位，就是MBA。

相關課程有：全球經濟學、宏觀與微觀經濟學、消費者行為、組織行為、危機管理、品牌管理、競爭策略、企業公關實務、人力資源管理、管理溝通與談判、M&A併購、國際研發管理、數位行銷、忠誠顧客關係管理、機動定價、全球供應鏈斷鍊與替代管理、永續生產管理、國際庫存管理、管理會計、跨國財報整合、投資人關係、原物料期貨與選擇權、情緒與關係管理、領導與同理心...等。

在全球申請人觀望的同時，申請人數減少所造成的競爭趨緩，可使申請人有更大機會錄取排名更佳的名校。

而以耶魯、西北、MIT帶頭的各名校MBA，都因為招生困難，而延長招生死線，甚至從Top 10名校以降，各校直接提供Test Waiver取消分數要求，只要提交文件，即可申請！

由於國際上對新金融風暴的恐慌，將使人們心理疾患比例升高，需要從經濟面的生涯管理解決。

越到危機關頭，越需要找出個人差異化，以脫離競爭，並專注熱情，持續成就卓越，才能成為新全球金融風暴中，仍能屹立不搖的永續生涯。

祝大家生涯有備無患～

Sincerely,

David Lee

狂賀！繼往年拿下全獎後，再次拿下 US News Top 33 OSU Fisher MBA半獎！

狂賀！繼往年拿下全獎後，再次拿下 US News Top 33 OSU Fisher MBA半獎！

私立大學、傳產、女、Low GRE、Below Avg. Age

無背景、非二代接班、無身份

每週一MBA生涯公益解惑日：新金融海嘯之現在申請還來得及今年秋季入學

本週最大的全球新聞，莫過於美國銀行出現倒閉潮！新一輪的全球金融海嘯已然爆發！

然而，正如三國時代曹操所著名的「挾天子以令諸侯」，一切的關鍵在於「時機」。

在天下大亂的當下， 唯有高度的自我了解，明確的生涯驅動力與無可取代的使命目標，以及精確的自我投資，才能早日取得國際領導管理專業，以不變應萬變，因應各種動盪。

而由於疫情後的全球大重構、以及美國銀行業已經爆發的金融海嘯，致使各大名校招生困難，紛紛推出「免試入學」及「延長招生」等史無前例的利多消息～ 

即便是頂天名校如：耶魯大學，都延長招生到4月中！

而排上Financial Times Ranking Top 6 的UVA Darden 甚至推出「三個第三輪」（其實明明就是三、四、五輪），持續招生到當地時間五月一日！

而去年在US News排名踩在UCLA頭上的Top 11 USC Marshall， 同樣在其4月15號的第四輪之後，仍然有Rolling Basis的第五輪，直到秋季開學前招滿為止。 

而由於免GMAT或GRE的關係，即使現在從頭開始寫文件申請，都還來得及秋季入學！

不然，在如此亂世之下，如果因為缺乏領導管理技能，導致生涯又多空轉一年，其損失將難以估計。

只能眼睜睜地坐以待斃，並且無力回天。

然而，隨著免GMAT或GRE考試分數，其餘排名條件如：就業成功率與畢業起薪、雇主滿意度等的權重比例，將相形提高約25%！

則「生涯動機目標的清晰度」與「整體文件結構的交錯精緻度」，將成為擠進錄取窄門的關鍵。

本單位去年托台灣防疫世界第一的福，除了百分百個案在GMAT均分650、托福95的前提下，拿下多間Top 20以上名校獎學金～

就在剛剛的第三輪，更創下GMAT 600出頭的無背景、無身份個案，連續拿下常春藤及前十名校MBA的Test Waivers; 並且於文件提交後的16個工作小時內，秒殺前10 MBA面試邀請！ 

另一方面，雖說全球進入大蕭條，全球失業率屢創歷史新高，但人們的需求並沒有消失，僅是轉移或延後，例如：醫院、賣場、維修服務業等卻出現一反常態的大客滿現象。

透過「準統計官能（quasi-statistical organ）」，可以觀察到--雖說整體經濟蕭條，但各行各業都紛紛出現了「贏家通殺」的極端化現象--即便是高於平均水平的優秀單位都可能會歇業，但由於人們的需求仍舊存在，「卓越的頂尖單位」因為人們對需求的集中，反而出現逆向成長的現象。

iPhone照樣賣翻天，特斯拉照樣滿街跑。

那麼，在全球產業蕭條下，眾多企業生意一落千丈，下一個無預警關門的單位不知是誰。

對於一般未受過生涯管理訓練的工作者來說，若所在單位受到嚴重影響，則可能已經被裁員，甚至是能工作到哪天都不曉得。

對於沒有熱情的工作，到底該不該繼續撐下去？撐下去的意義究竟是什麼？又到底要撐多久？

是為了知名企業的公司名嗎？在隔行如隔山的生涯發展中，有了公司名就有用嗎？若是對工作內容沒有熱情，無法累積出個人化成就，公司名有時反而會成為包袱。

回憶起08年金融海嘯時，筆者才剛創業一年多，雖然只是一間不起眼的小店，但可以說沒有收到任何影響，反而業績蒸蒸日上！甚至到隔年出現業績翻倍的現象～

此現象在疫情期間更是如此～ 在三年前疫情爆發時，本單位業績反而衝上史上新高！

原因非常簡單--人的恐懼並不是在於最糟狀況，而是在於對「不確定性」的恐慌。

越嚴重的環境不確定性，人們越需要專業的生涯管理工具，來協助其提升自我了解。

那麼，要如何找到能有意義、有熱情的使命工作？才能經歷千錘百鍊、達成卓越呢？

只要透過筆者自長年生涯諮商近萬名個案的經驗歸納，所提出的四大生涯本能之首--「青出於藍」的本能來進行生涯探索，從每個人在家庭成長的背景中，根據「凹凸理論」找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。

這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，又在家庭結構恆定的長期催化下，經過日以繼夜的大量練習後，會成為每個人的興趣技能。

再將你的這些獨特興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的「使命工作」，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中不受任何阻力或危機影響，終至卓越。

並且因為「物以稀為貴」的關係，你的這項獨特興趣使命，會自然使你快樂致富，且屏除一切恐慌。

而當投射出如此使命事業目標後，分析出其所需之技能組合，扣掉當前已具備之技能組合，中間所欠缺之種種技能，就是Why MBA。

而唯有在如此千載難逢的亂世之中，各大名校在招生困難下推出各種令人瞠目結舌、甚至一生一次的利多，此時不衝，更待何時？ 

也唯有儘早取得進階領導管理技能，才能在如此的疫情後亂世與金融危機中屹立不搖，甚至逆勢成長。

（待續）

祝大家臨危不亂，抓準時機取得必要之領導管理技能，以度過難關～

Sincerely,

David Lee

賀！提交後三週！低分快取 US NEWS Innovation Ranking No.1 ASU MBA面試邀請！

賀！提交後三週！低分快取 US NEWS Innovation Ranking No.1 ASU MBA面試邀請！

科技業、女、Low GMAT、非弱勢、非二代接班

表定時間為4至8週

狂賀！錄取US News Top 33 OSU Fisher MBA！

狂賀！繼往年拿下全獎後，再次錄取US News Top 33 OSU Fisher MBA！

私立大學、傳產、女、Low GRE、Below Avg. Age

無背景、非二代接班、無身份