頂尖遊戲--M7, HBS

M7

什麼叫「M7」？是「Magic Seven」夢幻名校的簡稱，包括Harvard HBS, Stanford GBS, U Penn Wharton, Chicago Booth, Northwestern Kellogg, Columbia CBS, MIT Sloan等七所頂尖商學院。不論每年排名如何變動，這七所的頂尖地位基本上不會受到動搖。

其中號稱地表最強的商研所，當屬哈佛商研所。 即使三大排名U.S. NEWS, BloombergBusinessweek, Financial Times不見得把哈佛排在第一位，且大多時候都不是排在第一，但其地位可說是無法動搖，有幾個原因：
- 中心思想明確，教育單位的天職就該著重在「教學（Teaching）」。除了領導潮流的「百分之百案例教學」與「成績公開」政策，還有大膽的50% Participation超高比重課堂參與分數，來激發學生參與貢獻洞見與相互學習極大化。學校致力於教出能改變世界的未來世界領導人，用上了一切教學資源，並大量研究最新管理案例，領導管理思想與專業工具。各大商研所所用的教學案例，有超過八成來自哈佛商業出版社。
- 最頂尖的名校，是由最頂尖的教授擔綱教學重任。競爭策略泰斗，「五力分析」發明人麥可波特 (Michael E. Porter) 就在此任教，想要想被這位諮詢過世界各國政府領導人的當代大師教到的話，可是要獨立寫一篇Essay，表明憑什麼要把如此珍貴的管理知識，親身傳授給你？
- 領導商研所教學與招生模式。哈佛商研所以商學院領導者自居，每年招生論文題目推陳出新，都會比其他學校更早公佈題目，並可從各校的相似題目中，看出其非常明顯的主流影響。
- 校友影響世界甚鉅。根據「邁向頂尖之路：哈佛商學院的人生習題
(Ahead of the Curve: Two Years at Harvard Business School)」作者菲利浦．戴爾夫．布羅頓(Philip Delves Broughton)的說法，財星五百大企業的CEO，哈佛商學院校友就高達三成。其中不乏美國總統、財政部長等到達官政要。
- 平均畢業就業率與平均起薪最高，就業難度最高的私募基金、創投、三大管顧，也被其畢業生包辦最多。

頂尖遊戲--預訂目錄

[What You Don't Know About MBA]
M7
M3
S16
School feature, location, research centers, publications
Internship,
Exchange program
Case study
Consulting project
Employment

[What Adcoms look for]
Ranking^3
Employment success rate
Diversity for class balance and alumni network, minority
Scores
 TOEFL
 GMAT
School Name, GPA
Company name, leadership role, cases
(Contributions: 90/10 rule)
Teamwork > Leadership
Poets & Quants

[Top50 Scholarship Application Strategy]
Career^3, 3 Factors
Know your target schools: locations, what's their strategy
(Contributions: 90/10 rule)
Essay tips: practice with imagination
Personal character
Top 50 real career
Top 20 real career don't matter
Aggressiveness

Do what you love
Be yourself

「頂尖遊戲--如何透過真實生涯管理，秒殺美國Top 50 MBA獎學金」書內文--［申請概述］

先從「申請」講起好了。這多半是讀者比較關注的議題。為什麼呢？原因很簡單，因為它比真實的生涯容易衡量多了。有上？沒上？上哪裡？校名有沒有聽過？是不是名校？本書之所以有被閱讀的意義，是因為筆者在過去七年來的申請顧問經驗中，幾乎把美國Top 50~Top 15 MBA的錄取通知書跟獎學金拿了一遍，有些獎學金還拿了好幾遍，包括Top 15 Indiana Kelley MBA連續四年錄取含兩度拿獎，以及大陸第一名校CEIBS中歐國際商管學院連續三年錄取，並含兩度獎學金，甚至還有拿下全台唯一面試--MIT麻省理工學院的MBA暨LGO（Leaders for Global Operations）商管/工程雙學位、獎學金課程。當中也有個案經過生涯探索與履歷表最佳化後，進入西北大學的Kellogg MBA與哥倫比亞大學CBS MBA就讀的成功案例。

而為什麼坊間已經這麼多申請教戰書籍，還需要讀這一本呢？原因有兩個。第一是因為絕大多數的書籍都是原文翻譯書，是從美國申請人的條見與觀點來討論，而很少有看到從華人條件與觀點進行討論的書籍。但是另一個最根本的意義，就是古今中外從來沒有看過一本書，是從真實生涯管理的角度與專業，來探討申請邏輯與策略。而筆者由於當初大學被二一掃地出門，在毫無專業技能下提早出社會，透過多次轉職並半工半讀後，久病成良醫，有幸能夠從實務經驗中，找到生涯管理的邏輯，並由大量個案的經驗中，了解美國頂尖商學院的招生邏輯。

而本書還有一個根本意義，就是要預防許多商學院申請人，為了遷就申請策略，勾勒出容易錄取的生涯目標，而出現入學後對真實生涯方向茫然，畢業後求職亂槍打鳥的現象。本書就是提供一套完整的專業工具，協助讀者一石二鳥--既能錄取名校，又能達成真心滿足的快樂生涯。

「頂尖遊戲--如何透過真實生涯管理，秒殺美國Top 50 MBA獎學金」書內文--［序］

「頂尖遊戲--如何透過真實生涯管理，秒殺Top50 MBA獎學金」

坊間有無數的生涯管理書籍與頂尖名校申請交戰守則，但從來沒有看過一本是講兩個領域的交集，可能我才疏學淺，但連在美國也沒看過。美國各大商學院申請交戰守則類書籍中，原則上都會再書中某處看到一條但書：「無法討論生涯管理專業，僅就申請經驗法則加以討論...。」本人有幸能夠經歷將兩項專業結合，並在創業七年來累積了一些成績，想要將經驗與知識分享出來，拋磚引玉，能夠讓讀者能更有效的管理生涯，甚至透過商管名校，來為自己的人生更上層樓。這本書或許對頂尖申請顧問機構來說，不是什麼了不起的資訊，丟到垃圾桶都還嫌佔空間，但相信對廣大求職者與申請人而言，生涯的一切就是希望能透過自我了解與申請規則中，找到最大價值的交集，並編織出最開心的人生，從此不再工作，不再有「星期一症候群 (Monday Blue)」。相信這本書對許多努力奮鬥生涯，卻對名校商學院苦無其門而入的申請人，以及上了名校商學院，卻仍茫然摸索生涯方向的生涯追尋者來說，還是有其意義。

首先要了解兩個大關鍵字：「生涯」及「申請」。就本人創立David Lee's MBA Career Management七年多來的經驗，即使是美國Top 20名校的校名，也不見得能帶給你開心的興趣生涯。另一方面，苦心經營的生涯資歷，卻因為嚴重供不應求的頂尖學歷，而需要引頸而盼，希望得到招生委員﹝以下簡稱Adcom﹞的青睞，發來錄取信，關鍵在於了解名校申請的「遊戲規則」。學歷到底值多少錢？這問題見仁見智。然而好的學歷能夠成為頂尖生涯之門的敲門磚，開啟動輒十萬美金年薪的輝煌職涯，所在多有。

[狂賀] William & Mary MBA 三度拿獎！

IN @ Mason with US$20,000 per year!

[狂賀]再度於未提出申請前，即拿下中歐面試!!

[狂賀]再度於未提出申請前，即拿下中歐面試!!

[賀]拿下William & Mary MBA面試!

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[賀]拿下UNC Kenan-Flagler MBA面試

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[賀] 備取 Cornell MBA!

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[狂賀] 兩週半拿下 Top 20 UT Austin MBA 面試！一般時程的兩倍快！

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