[狂賀] 感謝各方支持！本工作室於淡季再度創下客滿紀錄！四月底請早～

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Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：選校疑難

問題一： 樓主目前處於申請焦慮階段，實在是有點迷茫和不甘，求教各位大神下一步怎麼辦 BG如下： 大陸清北復交浙本（等同於台政清交），某股份行偏核心部門4年年資，G720，T99 出於希望深造學習finance以及更好的職業發展，申請了美國的MBA項目，但由於工作太忙，靠代辦申的，具體情況如下： 申了top10 3所，usc，然後聽中介申了30-40 2所，gwu和jhu保底。目前拿到BU$和其他保底，但是前面基本都無面拒了。申請後我才開始研究本版，才知道S16這些。現在非常後悔選校策略有誤，不該申top10，而沒有申請S16,TOP20;覺得自己有可能拼一把。現在的問題是： 1、實際上，我有機會進S16麼 2、出於個人原因，不能再拖一年走了，所以想問一下能不能試著申請下R3。該如何申請 謝謝 心理壓力極大，望各位輕拍。 答： 簡單說是BU有獎就去念了 要今年以這條件不可能top20 第三輪兩百個搶一席，只用來調名額用的，上的都是奧林匹克等級 死在GT，尤其托福平均是110，不然無法就業，何況是川普時代 G反而問題不像T那麼大，但大陸申請人想進top 20的話，非富二代G也要730以上 大學校名要門當戶對，公司名與升職爆炸性也是 生涯方向也是問題，畢竟就業佔可控條件三分之二 Sincerely, David 李 — 問題二： 各位前輩好  錄取了三間學校，想請教大家的意見： ASU全獎, EMORY WITH $72,000 , USC MSGSM( 碩士項目，決定放棄），目前在ASU 和 EMORY  之間糾結。 講真覺得自己背景挺普通，從未想過能高攀EMORY的帶獎offer，所以一心一意打算去ASU 的。 工作經驗快4年，在通訊公司的中東北非地區做供應鏈經理（項目交付端到端的管控）。畢業後想做全球供應管理或者供應鏈咨詢這塊。ASU供應鏈強校這點無庸置疑，我比較看重它能選修business analytics 的雙學位， 混一個stem專業，畢業後能有3次抽工作簽機會。但是ASU學校排名100多，讓周圍不少人都覺得我是去了野雞大學，如果萬一在美帝呆不下去，回國後ASU 的名氣可能不如emory。 EMORY 咨詢和財務都不錯，但供應鏈管理不強，學校聲望好，地理位置也不錯，只是它沒有合適的帶stem性質的雙學位項目，畢業後抽不中工簽，就得被迫回國。 個人比較偏向ASU，因為全獎+供應鏈強項+帶stem雙學位，而且已經跟一些學長學姐聯繫過了，感覺中途叛逃貌似不太好，不知道各位有沒有不同看法？歡迎反饋。 答： ASU鐵，不用看了 排名要看權威的 US NEWS 排25 還要看專項排名，供應鏈也是頂尖 雇主都會來這招人，不會去Emory，那是可口可樂贊助的學校，搞營銷的 又上的都念免錢，何樂不為？ 順道一提 BW排名自從14年把杜克排第一之後就沒人看了，當年直接停牌倒店 兩年後力圖東山再起，想往規矩靠攏，但因為已經信譽掃地，變成跑龍套角色 剩下US NEWS獨大 ASU是全美學生人數最多的學校 同時在校就讀人數約七萬二千人 Sincerely, David 李

剛看到客戶的一段話，覺得很欣慰～

剛看到正在地球另一端念書的客戶發了一段文，感到相當欣慰～ 原來我講的話真的有人會記得XD ~

「考前總是必須講些廢話安慰自己:

來唸MBA不是為了跟undergrate一樣只顧GPA...

念了MBA呢....

還是聽聽David的話:

真正取決於誰會成為某領域中的領導人的關鍵

不是在於這些能力的強弱

而是在於性格上的轉變與成熟  這些來自於你從各種團隊與領導訓練中是否認真思考體會

你會發現大家能力都多多少少會有進步

畢竟MBA這麼操,要混到畢業也需要放一點感情進去

但畢業後不用兩三年

你就會看到有的人慢慢爬

但有的人不用多久就一飛沖天

這些最主要的差別就是在於心態與個性是否轉變

並有突破性的領悟

這些是你成績上永遠看不出來的

這也是為何雇主們都不看成績

以上是我大概念了兩學期後非常深的共同體悟」

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日 早稻田 vs. Essec Singapore MBA选校（3）

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日 早稻田 vs. Essec Singapore MBA選校（3）

Essec Global MBA in Paris, France and Singapore, major in Strategy and Management 

這周再來完結先前的選校分析

開頭還是要講老話一句，在如此有限的背景資訊下，是無法提供選校建議的。

但在有限的資訊中，仍然要把學校分析一遍。

歐洲也是不風行MBA的。原因很簡單，歐盟之首德國所仰賴的是German Engineering

藝術般的工程，所做出的工藝產品如保時捷、1A雙B、保溫瓶、甚至連錶王勞力士的創辦人都是德國人。光技術本身就強到產品早就賣光了，展示間甚至要將暢銷型號收起來，以防客人買不到被客訴，後續根本不需要什麼行銷，也不需要什麼競爭策略，因為市場地位老早就遙遙領先了。

然而，歐盟這麼大，還是要有許多企業需要管理人才，因此歐洲還是有為數不少的知名商學院。

Essec在FT排名上排在第96名，至少還在百大之內，不過排名看看就好，重點在methodology排名條件究竟是怎麼排出來的，當然畢業就業成功率與起薪還是重點

教授背景算是多元，不過有哈佛來的也有休士頓來的

是間很重視時勢的學校，課程特色主打奢華品及藝術文化管理，及數位電商，也請了幾位中國教授因應東方崛起，也很重視量化分析，很多印度教授

然而雙校區課程若要往行銷就幾乎沒什麼資源

同樣有個麻煩是有些選修課是用法文上的，甚至連重點網頁如管理與社會主修及研究中心、甚至教授背景等都是法文

不過學校也因此在各學期有教法文，對有意往法語市場發展的學生來說不無小補。

學生平均入學年齡是三十歲，其實整個歐洲都差不多，這部分與美國商學院在定位上不同

而就業數字在網頁上找不到。通常數字比較好看的學校會比較好找。

尤其網頁上直接有講，在法國當地就業不是不可能，而是很困難，端看求職者的語言與文化適應性、畢業時的就業市場變數，當然還有利基點。

策略與管理課程算是中規中矩，有競爭分析跟企業情報等經典課，但竟然沒有管理學必修的領導課與Alliance結盟課

因此當看到學校掛出「獨特課程」的時候，會有點狐疑，不過其實絕大多數商學院都這樣

甚至很多學校把無法歸類為專業科目的選修，就直接掃去同一個大抽屜，然後貼個「管理」二字的標籤

教授群有不少名師，算是學校有重點式地招聘教授陣容，而也有明顯的量化偏向，並且學校行銷訊息不斷強調數位化創新。

有去德國商學院交換的機會。

也有一個畢業管顧案，這個幾乎所有商學院也都有。

然而管理與領導到底是什麼呢？

比較知名的人物有幾位，包括管理學泰斗彼得杜拉克、哈佛史上最年輕的教授Michael Porter的五力分析與競爭策略、史丹佛教授Jim Collins的Good To Great（中譯為A到A+），當然還有人手一機的賈伯斯、社群網站推手左克伯、把電動車發射到外太空的馬斯克...等。華人世界有成吉思汗，劉邦、劉備、雍正皇帝、國父等。

當年世紀經理人Jack Welch在46歲被選上GE董事長暨執行長時，就是去諮詢彼得杜拉克如何維持市場領導地位

而賈伯斯則以賣金塔電腦一手顛覆電腦產業

其核心都在於某種殺手級產品或服務，能讓企業持續獲利，也才更有錢來進行管理

因此光主修管理學門是不夠的，必須要連作業管理、產品行銷、創新研發、財務會計、領導與道德、創業家精神與法規、企業社會責任等一起修。

學校有在經營校友網絡，也有一個產業領導人聯盟，算是會對就業與產學合作有滿大幫助。不過這也是各間商學院都有。

雖然要在巴黎、新加坡兩地上課，會有很多跨區域資源上的落差，可能會有些生活上、學習上，及就業上的問題需要克服，但總而言之是間有模有樣的學校，至少在多元性上面算是相當有看頭。排名不靠前可能是區域市場的就業結構本身就有獨特性，畢竟歐盟國家過去幾年經歷過幾波蕭條，泥菩薩過江自身難保，也不是什麼管顧金融核心國，難以兼顧就業率、起薪、與國際學生就業。

Sincerely,

David 李

[置頂] 剛被 The Gig Economy 作者的學生訪問

剛被富比世雜誌評為美國前十大創新課程"The Gig Economy"作者的學生訪問～ 才發現自己的背景多麼令人匪夷所思XD
Just interviewed by a student of the author of "The Gig Economy", which was named top 10 most innovative business school class in the United States. And found my start up process was quite bizaar. lol

[講座] 2018狗來運轉 新春真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請講座

2018狗來運轉 新春真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請講座

狗來運轉！過完年領完年終，是每年的轉職潮高峰期。

為了搭上大風吹的時機，也受夠了豬頭主管與官僚文化而毅然決然把主管fire了，卻不知何去何從嗎？該如何透過生涯三驅力（興趣、性格、專業能力）的挖掘，來投射真實熱情的生涯，不再工作，並快速達成成功？又如何找出長遠成功所欠缺的經營管理技能？

以及如何及時且精准地陞/轉職，強化生涯競爭力，以談判全球頂尖MBA錄取資格與獎學金？

並實際進入Fit Program取得具體欠缺技能，而不是盲目照排名申請？

另一方面，最早的M7申請時程，近幾年都早在五月一日就開放了！提前三個月準備期，包含Career Goals探索、真實陞/轉職策略研擬與執行、考試、選校、以及文件準備等，變成幾乎從開春就要起跑～

根據往年成功協助個案錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金的經驗，「生涯一致性與爆發性」、「領導力與成熟度」，配上「就業成功率」，才是錄取的關鍵。

尤其，若能在申請前就釐清具體生涯方向，並在申請時程中同時執行陞/轉職動作，不但能早人一步抵達生涯成功，更能超越至少九成的全球申請競爭，讓學校用獎學金來追你～

根據權威MBA排名機構「U.S. NEWS & World Report」，申請人的可控制評分（73.75%）中，超過三分之二（50%）皆是以「就業競爭力」為基準，包括：

僱主評分 (Recruiter assessment score) 15%

就業成功率 (Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」 (Mean starting salary and bonus) 14%，與商研所就業率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%

而GMAT/GRE分數 (Mean GMAT and GRE scores)只占16.25%。

換句話說，「生涯」是分數重要性的三倍有餘～

（排名方法請見 https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/business-schools-methodology）

同時，生涯成功靠自己！根據往年成功協助MBA個案進入多間美國頂尖企業總部，以及全球頂尖管顧與私募基金等經驗，真實生涯管理在於：對自己的「生涯三驅力」--興趣、性格、專業能力等的深度了解與實現。

由美國最大MBA徵才會NSHMBA的史上最年輕顧問，來為您解答—

如何同時達成「真實興趣生涯」與「名校錄取率極大化」～

「2018狗來運轉 新春真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請講座」

主辦：David Lee’s MBA Career Management

主講人：前美國獵頭、前美國最大MBA徵才會NSHMBA 史上最年輕官方職涯顧問 David 李

主講內容：

透過「生涯三驅力」--「興趣」、「性格」、「專業能力」，來具體定義：

a)真實生涯長、短程目標，及其動機

b)生涯品牌

c)產業領導人願景

d)尚欠缺之領導管理技能

並由此發展出：

1)陞/轉職計劃與行動

2)進修需求分析與校系課程選擇

3)申請之生涯品牌展現

時間：3月25日週日下午一點至五點 

地點：台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 拉斐爾廳

台北市羅斯福路四段85號（公館捷運站斜對面）

費用：免費

報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前來人數，並索取一份免費的 Career Identity Sheet 生涯動力表，以利進行現場互動式諮詢。

Sincerely,

David 李

David Lee's MBA Career Management 

Former NSHMBA Official Career Counsellor

davidl@mbacareerfitter.com 

www.mbacareerfitter.com 

fb: David Lee's MBA Career Management 

Blog: mbacareerfitter.blogspot.com

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日 早稻田 vs. Essec Singapore MBA选校（2）

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日 早稻田 vs. Essec Singapore MBA选校（2）

要先說明光靠原po如此有限的資訊，是無法立即判斷到底該選哪間的。

然而，由於鮮少有針對選校做深度討論的文章，而應該所有申請人都會遇上類似問題，因此仍然要以有限資訊來盡可能分析。
當然若有更多原po資訊，就可以從生涯分析到選校。

先從原po較有相關性的日本MBA文化來分享

根據今年連續兩位曾在日本頂尖企業總部就業的個案，且雙雙拿下美國MBA獎學金的經驗，以及過去眾多在日企就業過的個案，還有綜合日本教授、同學、朋友等的說法

日本文化是很特殊的存在，原則上，這個世界第三大經濟體是不風行MBA的

各大企業只會在每年四月到大學徵才，從名校如東京帝大或慶應、早稻田等名校招來應屆頂尖畢業生，然後保障終生就業

年資的計算也相當特別，離職了就重算，因此日本上班族不會、也無法輕易離職

競爭對手間也不互相挖角，否則會有忠誠度的問題

就算萬一真的有不可抗力非得轉職，新東家也會致電舊東家詢問再三，確定轉職者的忠誠度

然而除非絕對必要，新東家還是不會招聘對手的員工，除非新公司真的沒他就要倒了，原則上這也不太可能發生

而市場開發與客戶經營並不是見面就聊，而是要經過長年觀察與經營培養

也因此，日本上班族並不習慣離職去念什麼MBA，靠的都是前輩提攜跟靠自己偷學

然而，日本厲害的是情報與組織性動員，企業會推派具管理潛能的員工去海外念MBA

因此，在海外商學院尤其是美國，若有日本學生，則大部份都是企業派來的，年資也多半在六年以上，是管理層認真栽培的對象

有的甚至也沒簽約， 光靠口頭承諾，就補貼食衣住行，然而畢業後就繼續為公司賣命到退休

而要在日本就業也是難如登天。最核心的除了情報能力與特殊專長外，要算是日文本身了。眾所皆知，日本是亞洲英文能力平均最差的國家，原因很簡單，因為它不需要。

在這個世界第三大經濟體中，其本地市場規模與產品性能優越性足以自給自足，而日本人喜歡把最驕傲的產品留給自己人，被視為次等產品才會外銷。

而點入早稻田WBS網站就會發現，連最核心的就業資訊與一些高階選修課程，竟然是日文網頁，甚至以日文授課。這跟你在美國念MBA時要跟韓國人借筆記，借你看當然沒問題，問題是全韓文...是一樣的道理。肥水不落外人田。

光這點，原po的初步日文能力就會遇到很大的瓶頸。

然而，關於原po想在國際企業做行銷的目標而言（當然若有更多背景資訊，或許能挖掘出更原創的生涯目標），由於兩校都能吸引國際品牌僱主，然而相較於Essec新加坡校區只有兩位行銷教授，而且是研究donation捐款的，早稻田的行銷課程相對稍微多了一點，不過也沒多多少，了不起就四五門課。但至少有我個人非常欣賞的Design and Brand Innovation課程，算是相當核心的品牌經營技術。

因此，若原po真心想學行銷，早稻田算是稍微好一點的蘋果。唯一要克服的就是更結構面的語言與文化問題。因為若原po是像小弟上週所推測的多元需求個性的話，這屬於生涯三驅力的第二項—個性，算是剎車，很有可能對日本講求高度同質性的企業官僚文化產生不適應，甚至會大於對行銷或精緻性所代表的第一大驅力—興趣。雖說興趣是油門，但遇到剎車也是只能彈開。

（待續）

Sincerely,

David 李

-

原問：

原PO經歷：
28歲女/在台灣已有三年工作經歷（傳播、行銷）與理科碩士
未來想在國外企業做行銷

目前申請上兩間MBA,很猶豫要選哪一間：

1. 早稻田WBS MBA
念兩年/學費100萬台幣

2. 法國ESSEC新加坡校區 Global MBA major in Strategy and managment
(中間會有三個月在法國，其餘時間在新加坡)
念一年/學費120萬台幣(原本160萬，有給40萬台幣學費減免)

主要考量的點在：

1. 金錢因素（有存款，但仍會貸款）目前雖不用養家，但仍要預備緊急開支
2. 未來就業：希望可以在外企工作，希望優先考慮就業率優良的學校
3. 其他：喜歡買日本衣服、會一點日文，但同時也有學泰文（新南向？）

不知道是否有有經驗的板友可以給些建議呢？感激不盡！

［賀］非傳統背景！非高分！再度拿下Georgetown MBA 面試！

［賀］非傳統背景！非高分！繼往年錄取後，再度拿下Georgetown MBA 面試！

[狂賀］非傳統背景！非高分！再度拿下BU MBA獎學金！

[狂賀］非傳統背景！非高分！再度拿下BU MBA獎學金！

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：早稻田 vs. Essec Singapore MBA選校 （1）

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：早稻田 vs. Essec Singapore MBA選校 

完全可以理解原po的兩難。

這兩間都是有相當聲望，但在國際商學院排名權威FT Global MBA金融時報的排名上，幾乎查無蹤跡的學校

Essec是少數跟Insead一樣，是法國學校在新加坡設點，目的應該是跟東方新興市場距離拉得更近，又是官方語言為英語的國家，早期亞洲總部都在這，有很多經典案例跟就業機會

而早稻田又是世界前三大經濟體的日本中，號稱最大的商學院

兩間也都有國際企業僱主，但就業資料都一樣查不到薪資與職能細項

若要念行銷，兩間課程也都是屈指可數，Essec Singapore更只有兩位行銷教授，教的還是捐款議題

兩校三國都說遠不近，說近不遠

然而也都沒有絕對的就業必需性與必成性

唯一比較跟原po勉強牽得上關係的只是衣著跟語文，但也只是泰文以外的另一種選擇

雖說原po年齡上也接近拉警報，但一年課程與兩年課程各有利弊

與其說一年可以快速取得學位，對有些需要出外呼吸自由多元空氣的申請人與求職者而言，可能兩年的課程更能體驗當地文化與語言、甚至產業連結與課程深度

說實在換作是我，真的一時要選還真的選不出來

選校系是個非常複雜的流程，牽扯範圍包山包海

包括：Why advanced education為何進修、why and which MBA、why now進修時點、which continents and regional markets區域市場選擇、global industrial cluster全球產業群聚、working VISA工作簽證、cultural relevance, access and competence文化必須性、臨近性與競爭力、program feature and competence課程特色與競爭力、general and specialized rankings and criteria綜合與專項排名及條件參數、reputations聲譽、recruiter access and preference僱主臨近性與偏好、school culture文化特性、program positioning and competitive strategy校系間競爭態勢與策略、industrial leadership outlook產業展望與領導人養成手法，featured professors and research resources招牌教授與研究資源、甚至還有樓主問的課程長短、學費、甚至氣候、diversity人種多元性與接納度、scholarship獎學金、alumni network校友網絡，還有professional development and personal fit

以及最後很現實的金龜婿蘊藏量與藏金量等

因為申請人最終也只念一間MBA，卻關乎人生的重大選擇

雖然說老生常談，簡單說要從生涯管理角度來切入：

1)從3 Career Drivers生涯三驅力（Passion興趣技能、Personality性格養成、Profession專業技能培養）所投射出的career goals生涯目標，看短程與長程生涯方向是要在哪個產業與職能;

2)以及選擇區域市場發展;

3)再看Gap Analysis分析出長、短程生涯目標達成前所欠缺技能，並依據這些所欠技能來選校。

所以其實需要更多資訊，才能幫原po更精確地分析如何選校

甚至有可能因為生涯資訊的挖掘，而發現熱情方向另有世界，或其實申請與生涯實力尚未發揮

就當前資訊，還是可以做一些初步的分析與推理的～ 要先初步推敲出原po的可能背景與未來走向，才能根據對應需求來導出適合學校。

純粹根據生涯諮商經驗與邏輯分享，不見得代表當事人就是如此，要看個人在成長過程中如何解讀各種事件

這推理邏輯的背後是一股叫做「環境情緒流體」的力量，是在家庭結構下，子女為了求生而產生的長期情緒制約，並因此養成性格特性，會自然反應在成長後的各種行為模式。

從樓主的背景與申請方向，可以看出有多元性需求，是一個往花花世界及海外市場推（或被推）的力量

從傳播、行銷，到理工碩士，可以說能文能武，但要看先後順序來研討動機

又錄取的學校居然有日本跟法國還有新加坡等三個國家

並且有附帶條件是喜歡買日本衣服（品質時尚），甚至會講點日文

至於泰文則想必有延伸故事，然而若是為了新南向，那是政府因為西向策略問題而喊出的口號，則可能有跟風的現象，是生涯可能溺水前的警訊。

根據常年生涯諮商經驗，一般人不會出現背景條件與領域選擇差異如此巨大的

因為這會在心理上所必需的「確定感」中從缺，而造成每天處於恐懼之中

這樣是無法生活下去的

除非這些看似天差地遠的背景與選擇中，其實在海面下的成長經歷中是同一塊大礁石

這就像推測彗星撞地球的軌跡一樣，必定有遙遠的恆星、甚至黑洞在吸引它

並且會嚴守能量不變定律：其所算出的引力總和與施力方向，必定等於受力總和與受力方向

性格養成背後的情感制約也是如此的單純物理，只是像引力一樣用肉眼看不見

可以從理工背景、多元化需求，及日本文化等三個關鍵面向來討論。

先從理工碩士來推敲：

而女生因為文化期望、人類經濟學，與性別演化特性的條件下，多半沒事不會念理科，除非有幾種可能：有的是有高壓或官僚統治的父母或長輩，因而為了破解無意義地控制或情緒勒索，而訓練出超強邏輯; 

也可能是為了自我證明，有時候是因為家中有重男輕女的現象，或是手足都是女生而想要滿足家族出人頭地的期望;

或是有年齡相近的哥哥或弟弟，因為過度競爭的結果，若再加上如果家族又重男輕女的話，也可能攻讀理工。

有時候跟父母親的學經歷也有關，有耳濡目染或被期望要求。

或是因為職業安全考量，而台灣是科技業見長...等種種原因

要看原po或許還有更不一樣的動機

而從多元化需求來看：

可能因為成長過程被「唯有讀書高」的一元價值所限制，因此長大產生多元化的補償行為，因而進入產業特性多元的傳播與行銷領域就業，而此兩種領域都有「語言話術」的共通性存在，或許與成長過程的求生經驗有關

並想進外商做行銷，多半是因為本土商由於市場規模與視野問題，容易產生派系與人治等問題，而可能在上頭的派系鬥爭中，無故遭流彈擊中，而想透過進修來取得談判優勢，又同時能掙脫常年束縛，因而申請了至少三個不同國家的學位。

然而，Essec主修中唯一能跨足法國與新加坡兩地的，就只有策略主修，而行銷主修只能在一個校區修課，由此可知原po性格中的「多元價值觀」稍微優先於「就業價值觀」。

不過同時，雖然有兩國校區相當誘人，但樓主對於日本品質與時尚的吸引力似乎難以抗拒，因而產生抉擇兩難。

奇妙的是，其實法國就是時尚大都，那麼為何樓主不直接選法國，卻出現如此兩難呢？可能的原因是其實樓主愛買的日本衣服並不是因為時尚（Fashion），而是因為精緻的品質（Delicacy）。根據生涯諮商經驗，很多個案是因為家人之中有人有潔癖，或對事物細節有高度要求。這點從樓主所申請的學校都有高度綜合聲望、理工碩士，及想往外商行銷就業等外顯條件似乎有相關，都是有某標準以上、甚至講出來很掛得住面子的條件。

然而，生涯管理很常是十年寒窗，要知道外在觀感有時候容易造成分心。

（待續）

Sincerely,

David 李

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標題: [選校] MBA 早稻田v.s.ESSEC新加坡

（代PO）

原PO經歷：

28歲女/在台灣已有三年工作經歷（傳播、行銷）與理科碩士

未來想在國外企業做行銷

目前申請上兩間MBA,很猶豫要選哪一間：

1. 早稻田WBS MBA

念兩年/學費100萬台幣

2. 法國ESSEC新加坡校區 Global MBA major in Strategy and managment

(中間會有三個月在法國，其餘時間在新加坡)

念一年/學費120萬台幣(原本160萬，有給40萬台幣學費減免)

主要考量的點在：

1. 金錢因素（有存款，但仍會貸款）目前雖不用養家，但仍要預備緊急開支

2. 未來就業：希望可以在外企工作，希望優先考慮就業率優良的學校

3. 其他：喜歡買日本衣服、會一點日文，但同時也有學泰文（新南向？）

不知道是否有有經驗的板友可以給些建議呢？感激不盡！