承續這幾週的主題，領導力包山包海，且這世界上沒人知道領導力是什麼。大家都還在研究學習，且學無止境。
今天來談談卓越。
根據史丹佛教授詹姆科林斯的經典著作「A到A+」一書，優秀是卓越的敵人。
該書中研究跨足三十年的大量卓越企業，其案例的平均利潤是該案例所在產業平均的七倍以上。
然而，這些案例企業的領導人卻幾乎都叫不出名字，例如：沒人記得吉列刮鬍刀的總裁叫什麼名字。
然而，當年在吉列要被私募基金買斷然後賣掉時，總裁挺身力阻交易，並且教育了私募基金說他們不會做刮鬍刀。買斷只賺一天，然後長年辛苦經營的品牌就沒了。
讓會做刮鬍刀的人來做，才能賺一輩子。
至今市面上最好用的刮鬍刀，仍舊是當年這位總裁所領導研發的雷射刮鬍刀。
那麼為什麼如此偉大的人物，居然沒人叫得出他們的名字呢？
很簡單，因為他們很謙卑，謙卑到覺得自己的名望與其偉大的事業相比不足掛齒。
而也因為如此的謙卑，能讓這些領導人不斷將專業向上提升，並且能吸引來同樣卓越、甚至更卓越的人才，而因此成就偉大。沒有最好，只有更好。
這是科林斯教授所提出的「第五級領導」—鋼鐵般的意志，卻又低調到不行，就像太極一樣。
這也是李小龍的師父葉問所教我們的「不爭之爭」—現在打得贏你，那二十年後呢？
所以謙卑也是華人數千年以來儒家思想的精髓，教導我們無盡的成長與曖曖內含光的道理。
然而，若是回到生涯三驅力—興趣、性格、專業能力，所構建出的生涯金字塔，你會發現每個人的DNA都不一樣，因而必然有別人做不到的特長。
這些特長會自然構成你個人化的領導力，並且不斷成長，直到打敗優秀而成就卓越。
如此，才能超越競爭，因為蘋果橘子各有所好，並且世界變得非常簡單，每個人都能在自己的天職使命之中，以自己的興趣與性格特性不斷成長專業能力，脫離主流迷思，蓋出自己的101成為世界頂尖，並且看到只有你看得到的產業未來。
如此將超越哈佛史上最年輕的泰斗教授麥可波特，其所提出的五力分析與競爭策略
因為誰跟你說有競爭？何必一開始就限制自己在競爭之中呢？
理想的生涯管理是沒有競爭的，因為你知道自己與別人的不同，並在這世界上互利共生。
如此才能每天睡得很安穩，突破主流迷思與莫須有的競爭思想，
並且不再工作，快樂致富。
而這一路以來的獨特歷練，就成了領導力的足跡與故事，
並且與你的主修、成績單、履歷表、產業與職能足跡、陞轉職邏輯、業餘興趣與活動選擇、公益事項、推薦信、Why MBA、Why Now、Why Schools...等完整貫串，並且與你的思想、個性、熱情等形成一個無懈可擊的Who You Are。
那麼，如此專注的成果，會超越商學院，並且讓學校相形縮小到就像南陽街補習班一樣，為了榜單而招你入學，甚至發獎給你，請你去教同學，教學相長。
每個人都做的到！
加油囉～
Sincerely,
David 李
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