Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何規劃新年度轉職與申請

又到了年後的轉職潮～

生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎？

想申請MBA，卻第一題Career Goals就無解嗎？

不知為何而戰，以致GMAT、托福都考不高嗎？

就業與申請該如何建構履歷、申請文件，與準備面試？

根據腦神經科學 (neuroscience) 研究顯示，過多選項無法抉擇時，會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮，而誘發腎上腺素的持續分泌，造成生理上的焦慮反應，包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態，用來面對即時的危險。

然而，腎上腺素分泌多了，會造成過度緊張、風聲鶴唳，甚至腸胃絞痛等生理現象，然後在恢復平靜後，會極度疲憊。

因此，腦神經研究進一步發現，能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法，就是「做決策」(Alex Korb, 2015)。

那麼，當生涯卡關時，難道就隨便下一個決策就行了嗎？

當然，就腦神經研究的見解，是的。就算決策是錯的，也能因為「環境在掌控之中」，而舒緩背側舊紋狀體的興奮，「就算走錯了，回頭再試別條路就行了」。

然而，就生涯管理的觀點，在時間不可逆的前提下，就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言，在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期，又有多少機會讓你嘗試錯誤？

事實上，早在15年前，就已經有一套系統性工具「生涯三要素--興趣、性格、專業能力」（請見前文），可以實際解開真實生涯目標，

並由當前生涯狀態與未來目標間的”Gap Analysis”，就可以具體找出 Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now，及 Why NOT Now 等問題。

並不是每個人都需要進修，也可以透過轉職、考證照、自學、做中學等方式，來提升生涯價值。

就算真的要進修，必須要從 Gap Analysis 找出具體欠缺技能到底是哪些，又這些技能要如何取得。

這時，當出現領導管理相關技能缺口時，才會出現 Why MBA; 

再依照目標產業與職能，來推衍主修與具體選修課程。

這時，會因為市場相關性，來選擇區域或全球市場進修，來判斷美、歐、亞洲學校，以及透過地理產業群聚，來定位特長學校的主修。

(待續)

Sincerely,

David Lee

「2022年3月20日（日） 虎你快樂致富 真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」

全球疫情肆虐下，俄國為什麼選擇這個時機點攻打烏克蘭？為什麼要佔領廢棄整世紀的車諾比核電廠？普京究竟有什麼燃眉之急，要冒著受全球制裁的代價，選擇攻打烏克蘭？還是聰明反被聰明誤，想說家裡沒大人，卻做了二戰後最大的戰爭誤判？

其所引起的全球油價暴漲與通膨、甚至是歐美將俄國踢出銀行系統及禁止俄國航班，對你的工作與產業有何影響？該如何因應？

你有發現現在連最日常的雞蛋都買不到了嗎？油價也長了一大截！連帶什麼都漲價了～

這些看似遠在天邊、卻其實近在眼前的國際商管問題，對於想成就一番事業的你，需要MBA領導管理課程訓練，如：國際政治經濟、商業情報與假訊息反制、權力與談判、國際競爭策略、管理經濟學、跨文化溝通、替代供應鏈、核心競爭力與研發管理、後疫情時代之消費者行為、定價策略、替代通路管理、全球領導力、價值觀管理...等。

另一方面，台灣人超越謙卑，成為史上唯一能連續圍堵病毒成功的國家。

史上最強作戰指揮官「阿中部長」是什麼類型的領導人？他的領導風格若用在你身上能起作用嗎？而你又適合何種領導風格呢？

在全球疫情下的國際政治大混戰背景下，台灣卻能提升出口35%，其中30%是科技業，並在全球嚴峻疫情下，連續兩年成為亞洲四小龍之首，上市公司總值更超越南韓！

甚至是二戰後最大的俄烏戰爭中，美國按兵不動，且派團來台保衛台海安全，足見台灣在國際動盪中的不可或缺地位。

這些是身為台灣人的你我投身於科技創新及防疫的努力，值得驕傲！

然而，在如此動盪的國際不確定性局勢中，卻面對日益擴大的商業版圖，你具備了足夠的管理技能嗎？

而最關鍵的是，經過連續多天年假與連假，你有力氣上班嗎？

你是富二代嗎？會成為下個比爾蓋茲或巴菲特嗎？

如果不是的話，那身為凡人的我們，該如何成就快樂致富生涯？

錢買得到快樂嗎？如何成就卓越？

生涯三要素：興趣、性格、專業能力是如何養成？如何才能找到一個事業能「有回家的感覺」，就像不用工作一樣，快樂致富？

在全球疫情肆虐下，本單位三生有幸逆勢成長，創下史上最旺紀錄～

來談過的都知道，本單位基於「生涯乃基本人權」的精神，從不以硬體條件篩選個案。而此凡人個案群中，均無富二代接班、無美籍、無弱勢。

為什麼說生涯遠大於申請？

在成功協助個案錄取哈佛MBA、多次耶魯MBA並含獎學金的紀錄，以及曾以GMAT 672的均分，創下年度所有個案皆各拿下至少兩所Top 26以上獎學金的紀錄！

並協助個案進入世界頂尖企業如：Google、Amazon、Nike等知名品牌美國本部，實現快樂致富生涯～

睽違近兩年，由NSHMBA美國最大MBA徵才會的首位華人顧問，來為您解答—如何同時達成「真實興趣生涯」與「名校錄取率極大化」～

「2022年3月20日（日） 虎你快樂致富 真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」

主辦：David Lee’s MBA Career Management

主講人：前美國獵頭、NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David 李

主講內容：

透過家庭養成的「性格凹凸」與「生涯三驅力」，來具體定義：

a)真實生涯長、短程目標，及其動機

b)生涯品牌

c)產業領導人願景

d)尚欠缺之領導管理技能

並由此發展出「生涯金字塔」：

1)升/轉職計劃與行動

2)進修需求分析與校系課程選擇

3)申請之生涯品牌展現

時間：3月20日周日 下午一點至五點 

地點：台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 亞里斯多德廳

台北市羅斯福路四段85號（公館捷運站斜對面）

費用：免費

報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前來人數，並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表，以利進行現場互動式諮詢。

個案見證：

Harvard MBA Testimonial from Ms. W

感謝David 李非常intense的生涯挖掘，讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力，奠定深厚的申請基礎，以及鉅細靡遺的簡歷製作，實在太重要了！

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事，以及背後的原因與動機，例如：小時候在小村落長大，跟著父親在河邊淘金的經歷，對數學的興趣，還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯，以及外派時開始當起企業中間人的故事，推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌，奠定申請基礎，也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然，並投射出鑽探企業CEO的生涯目標，而最終推導出why MBA。

有了這些個人品牌及生涯故事，當我不論在寫essay或是interview，都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信，以及Yale MBA獎學金！謝謝David~

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證

https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/

[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship

https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg

Sincerely,

David 李

David Lee's MBA Career Management 

Former NSHMBA Official Career Counsellor

davidl@mbacareerfitter.com 

www.mbacareerfitter.com 

fb社團及粉專: David Lee's MBA Career Management 

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：年後如何判斷轉職時機

常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半，忽然冒出一句：「David，聽完你說的理想生涯之後，讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了！」

常見的轉職時機有幾個跡象：

- 對工作內容食之無味，卻又棄之可惜

- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件，而不得不工作

- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資，如：父母、大家庭、同溫層、社會輿論等

- 誤以為工作還有成長空間，實際上並沒有實質成長，或成長方向與興趣技能背道而馳

- 出現對成長停滯的焦慮，常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊

- 覺得上班時間越過越慢，甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地

- 行屍走肉，不知為何而戰

- 不切實際的幻想或期待，如：再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金，事實上發生機率很低

- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性，其實只是他們當初放棄人生後的自我說服

- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺

- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交，覺得總有一天會離開這個領域

- 持續受到上級打壓或否定，認為只要有極端完美表現，就可能有表現舞台，而被挑起征服慾望，但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台

- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動，來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感

- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂

- 下班及放假時間要一天當三天用，以延緩面對下個上班日

- 嚴重者甚至出現生理疾病如：偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等，更嚴重者甚至會臥床數月不起，卻查不出原

- 覺得不是在活自己的人生的感覺

- 對於未來的茫然與恐慌

- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷

- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動，嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突

- 轉職頻繁

- 希望透過加班來換取獎金、陞遷，甚至只是換得行情待遇

- 對環境變因難以控制

- 長期沒有特殊表現

- 食米無味，沒有快樂，覺得人生只有責任，卻沒有享樂的自由與權利

- 一直沒錢

- 常常要買樂透，或嘗試各種一夕致富的手段，如：賭博

- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己

- 省吃儉用、囤積物品，擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天，而捨不得丟棄

- 常陷入病痛或無法工作狀態，且需要親友協助

- 自暴自棄

- 不快樂，長期沒有笑容

- 一直想哭

- 一直沒機會旅遊，或做自己想做的事

- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式

- 覺得上天不公平，怨天尤人

- 預見所在產業的下滑或終結趨勢

- 想透過進修來逃避工作

- 覺得老大不小了，更難以轉職，只能將錯就錯

- 一直在等人來救援生涯

...等

若有上述情事，則顯示出現了轉職時機，下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。

BTW，由於全球疫情與國際局勢動盪，國際商學院招生難免受到影響。大家不妨重新檢視一下目標學校的申請條件或死線是否有變動？

例如：UCLA Anderson MBA 悄悄地把托福門檻放寬到87分～

根據往年成功協助個案錄取眾多常春藤MBA，包含耶魯獎學金與哈佛、MIT等名校的生涯品牌諮詢經驗，此時不衝，更待何時？

（待續）

Sincerely,

David Lee

創紀錄！面試5後天！繼往年多次拿獎後，再度拿下 FT Ranking Top 11 USC IBEAR MBA 獎學金！

創紀錄！面試5後天！繼往年多次拿獎後，再度拿下 FT Ranking Top 11 USC IBEAR MBA 獎學金！  

女性申請人、Low GMAT、Low TOEFL、國立研究所、科技業轉創業、無美籍、非接班。

賀！本站創下單日點閱率破千、月點閱率破萬、總點閱率破14萬大關！

如題！感謝各方支持～

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Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：連假後如何有動力工作

連假結束後，許多人都在討論假期後如何有動力工作，

筆者才驚覺距上次思考這個問題時，已經是十幾年前的事了。

這讓筆者想起幾年前某位國際巨星的新聞事件—

麥特戴蒙的母親是老師，某年為了響應教師節而出席了活動，卻被白目正妹記者問到：「演員為了職業保障而進步，那麼為何有年資保障的老師要進步呢？」

麥特不解地反問：「你認為我是為了混口飯吃才努力的嗎？不是的。」

然後繼續說道：「有年資保障的老師如果不會被資遣，又何必要為了少少的薪水而加班呢？因為他們喜歡教書！」

如果為了不被餓死而去吃苦瓜，那反而真的需要有很強的動力！

不過，做有興趣的事，就像吃巧克力，不需要什麼動力—

在還沒吃到的時候，會好想去吃，而不會有星期一症候群；

在吞入口中的時候，會覺得好好吃喔～

吃完以後會覺得黯然銷魂...什麼時候才能吃到更好吃的巧克力呢？

因而持續為了尋找更好吃的巧克力而活下去～

關鍵在於享受在過程，而不是只為了結果

就歐普拉的說法：若是在做有興趣的事，就不會失敗

因為會把各種嘗試當作有趣的經歷，而不是當作失敗

也不會一直算著CP值，或想著非得生出極大效能不可

有趣的事，偶爾繞繞路反而更有趣！

人生就是該浪費在如此美好的事物上～

並且會開創奇蹟！

本單位在不特意挑選申請人條件的堅持下，再度創下新紀錄！

以GRE換算等同GMAT 660、T<100、無背景無身份的凡人條件下，再度刷新紀錄—面試後5天即錄取 The Economist Ranking Top 11 USC Marshall IBEAR MBA！

並且個案在挖掘出快樂致富生涯後，每天有持續的動力開心向前～

而不是每天問自己哪來的動力去吃苦瓜？

那麼該怎麼做呢？

簡單的做法是循序漸進轉職法，或叫做磁鐵式轉職法

以技能為單位，辨別出過去與現在工作中、甚至在學時期的興趣技能

每次轉職時，將這些興趣技能加以提煉、重組

直到達成某理想工作中的所有技能環節都是興趣為止

就能不再工作、快樂致富了～

那麼，怎樣才能有效地計算出興趣技能究竟有哪些？或如何知道還有哪些興趣技能沒有用上呢？

這就要靠情緒流體在求生過程中的利基組合了

也就是「生涯三驅力」與「性格方形西瓜」的概念～

（待續）

Sincerely,

David Lee

創紀錄！面試後5天！繼往年多次拿獎後，再度錄取 FT Ranking Top 11 USC IBEAR MBA

創紀錄！面試後5天！繼往年多次拿獎後，再度錄取 FT Ranking Top 11 USC IBEAR MBA！  

女性申請人、Low GMAT、Low TOEFL、國立研究所、科技業轉創業、無美籍、非接班。

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：多校降分且死線延長之快攻趁現在

新年快樂！原本要分享大家如何在連假後調整上班心情，但忽然發現重大利多消息，趕快來分享大家！

由於全球疫情、國際企業慘虧、國際政治角力、全球通膨...等因素，眾多美國MBA名校出現申請人與入學生驟降的現象，甚至導致在權威排名 US NEWS 中的頂尖名校，如：賓大、MIT等，竟然出現「Enrollment入學人數」與「GMAT均分」都掛上「N/A」（Not Available）的現象！

可見流失大量高分學生，以致入學人數與平均分數皆不方便透露，所幸掛上「N/A」遮羞布～

而2nd Tier以降的學校如：CMU、Indiana、Vanderbilt、GIT、BU、UC Davis...等，也出現GMAT均分大幅下滑的現象。

或因如此，多所名校如：MIT、UCLA等，將死線延長約一個月，從往年第三輪慣例的三月中，延到四月中，甚至有些學校之後還能繼續Rolling到七月。

本單位也沾上喜氣，繼多次拿獎後，再度創下所有個案皆秒殺面試邀請的新紀錄--

包括：GRE超低分無背景個案，於提交後5天即拿下 The Economist Ranking Top 4 U Washington Foster MBA 面試邀請！

及大轉職非接班個案於提交後15工作天內，拿下 Top 18 UT Austin McCombs 面試邀請;

也有超低分個案於提交11天內，拿下 Top 22 Maryland Smith MBA 面試邀請～

根據往年曾創下年度所有個案皆拿下2所以上 Top 30 MBA 獎學金的經驗，這類較表定時間一個月快的「秒殺面試」，拿獎機會甚高，甚至有多次全獎經驗。

此時不衝，更待何時？

新年快樂～

Sincerely,

David Lee

創紀錄！5工作天！繼Low GMAT拿下獎學金後，再度秒殺The Economist Top 4 U Washington Foster MBA 面試邀請！

創紀錄！5工作天！繼Low GMAT拿下獎學金後，再度秒殺The Economist Top 4 U Washington Foster MBA 面試邀請！

女、Low GRE、國立名校研究所、非傳統背景、非接班、無身份、非弱勢

創紀錄！11工作天！繼Low GMAT拿下近全獎後，再度秒殺The Economist Top 22 Maryland Smith MBA 面試邀請！

創紀錄！11工作天！繼Low GMAT拿下近全獎後，再度秒殺The Economist Top 22 Maryland Smith MBA 面試邀請！

女、Low GRE、國立名校研究所、非傳統背景、非接班、無身份、非弱勢