2024年6月19日 星期三

如何用「小宇宙」的重量,解決年中留學準備的3大問題|李大衛全球MBA申請

 

先向各位板友們報告一項令人振奮的消息!生涯迷茫的全球芸芸眾生有福了~

小弟三生有幸,近日成功以微積分公式,算出我們的小宇宙--「情緒流體」的質量與體積!

此項發明可說是顛覆人類歷史!

能夠系統性地用萬能的數學,計算出每個人獨特的生涯動力、個性養成、興趣技能、社交關係,以及投射出熱情生涯使命的產業與職能,並且讓每個人都快樂致富~ 乃至計算出適合自己的進修學位、課程與師資需求,以及可能貢獻,再到未來的產業願景......等。

甚至能計算出堪稱地表前幾難的留學考試,其生涯動機與方向,與出分動力。

如此一來,就能透過專注於個人的看家本領興趣技能,以及運用與生俱來的看家本領所累積的大量足跡與經驗,而一舉超越世界頂尖的企業,如:麥肯錫、高盛、尖牙股......等,或AI、量子力學、ChatGPT......等科技,甚至是模擬就業的頂級名校如:哈佛、史丹佛、耶魯、華頓、MIT......等;

並且因為你個人獨特的興趣技能與生涯使命,能駕馭非你不可的頂尖商業機器,開創只有你能做到的未來,而了解自身獨特的價值,使內心快樂油然而生; 並且從而改變世界,助人為樂。

同時自然因為物以稀為貴的經濟定律,而快樂致富~ 當企業乃至學校發現你有如此無堅不摧的自我瞭解與專注興趣時,會出現「崇拜逆轉」,一反以往對學校與企業崇拜的輿論迷思,而讓學校不惜發獎學金來「倒追你」!

而你也會立即看出學校的資源各有長短~ 甚至是同一個tier的學校,只有其中某幾間有實際能幫助你的教學資源。

那麼,就只要將時間心力專注在這幾間高級工具學校就行了。能省下大量的亂槍打鳥時間、心力,與資源。

而這幾間學校因為互為競爭的關係,會爭相發更高額的獎學金來搶人~

甚至,留學考試不再是酷斯拉門神,而是用來幫助你讀懂大量萬字案例的練習,與語言邏輯訓練。分數就會自然爆衝~ 屢試不爽。

此發明足以終結各行各業無謂的同質化競爭,解決長久以來的各種惡性競爭,及其所伴隨而來的求職問題、轉職問題、升遷問題,再到進修時機、學位與校系選擇,到考試選擇,及因為生涯恐慌所產生的各種身心症狀,所引發的資訊焦慮、憂鬱症、躁鬱症、自閉症、過動症......等,甚至是親子關係、感情關係,甚至是毒品問題、犯罪問題、乃至冷門領域的未開發資源與財富,甚至大到國際上的戰爭問題,都能有解。

能讓每個人都找出自身的獨特價值與不可取代性,享受獨特興趣技能的同時,快樂致富。

小弟正從繁忙的國際人資業務之中,抽空寫書,以期儘早將此足以改變人類的劃時代新發現公諸於世,以造福人群,並成為文獻流傳後世。

此項發明在中、英文著作尚未出版之前,所能夠產生最直接、最大規模的應用,首要領域在國際人資發展~  

而小弟是土生土長台灣人,因此先讓留學板的板友們,優先一窺這項劃時代的快樂致富工具! 

由於理論龐大複雜,將逐週以專欄文與板友們分享~

其實原理早在小弟先前的每週發文都有提到,可在個版參閱。

而由於微積分計算涉及最高商業機密,將於著作出版時再行公開。有興趣的朋友可以來信討論。

 

近日,耶魯、華頓、西北、NYU等mba名校,已經陸續公布了新年度的申請死線與essay題目。

在國際經濟局勢動盪下,可以明顯看出學校招生吃緊、爭相開放新年度招生的急迫性,出題速度比往年快了至少1、2個月!

就能看出買方、賣方市場的態勢逆轉,也因此會是多年難得的絕佳申請時機~

找時間再為大家分析,從人資專業與國際企業的徵才邏輯,所影響的的名校招生邏輯,乃至這些essay題目背後的出題系統,與招生邏輯為何?

及申請人該如何透過對自身的自我了解,找出生涯的動力與興趣,定義出熱情的使命目標?

又該如何選校?與應對essay題目?

 

尤其,全球經濟動盪不確定性飆升!近日,美國總統拜登公開爆料,說中國財政瀕臨崩潰,已經不再是秘密; 及俄羅斯盧布與美元脫鉤,造成俄羅斯金融風暴;  

然而,台灣半導體業新寵輝達,股價再創新高!

小弟剛出社會跑電子業務時,所曾親眼見過的黑衣男,如今身價已突破3兆台幣!

 

一轉眼已經六月中了,距離第一輪截止只剩11週。許多人都已經開始動起來了。

然而,即便是有系統性的工具,要釐清生涯方向少說也要一、兩個月。

那考試分數、及文件的準備,該怎麼辦?

繼上週的M7錄取條件「ASSBCD」(美國身份、龍頭企業繼承人、牛分,及賄賂、作弊,與黨員等。凡人的我們,還能怎麼辦呢?

 

分數考不高怎麼辦?

其實是因為自我了解不清,導致的生涯動力不清與目標不清,再導致選學位、選校、申請時機等的不清晰。

根據腦科學研究,大腦背側的「舊紋狀體」在面對「開放式選項」的時候,會產生恐慌,會命令腎上腺素大量分泌,而導致狗急跳牆的現象,但只能維持一瞬間。

而後待腎上腺素退了之後,會因為肌肉過於緊繃後虛脫,而出現全身癱軟、腸胃絞痛,甚至拉肚子、四肢無力、盜汗......等症狀,嚴重的甚至會降低認知能力、暫時失去方向感......等。

就會出現許多人考了數月、甚至數年,也考不出好成績的現象。不論準備再久也一樣。

但卻有人在釐清生涯動力、方向、與自我定位之後,一週內gmat飆高將近100百分的現象,或準備期前後,相差110分的現象。

 

近日板上靜悄悄。根據往年經驗,每年此時與其說是在埋頭苦幹,不如說是留學準備期卡關了。

2、3個月就考出牛分的大有人在,甚至根本不用考試。

 

根據長年觀察,每年年中的此時,一心想升官發財的MBA申請人們,幾乎都面臨三大問題:

1. 幾乎都在準備考試。 但明明就有一大票人免試,沒背景,拿了Top 20、甚至Top 10 mba獎學金~

沒搞清楚買方賣方市場逆轉的局勢,以及自我了解與生涯使命,乃至與Why mba?

why school? 甚至是why exam? 即便念了名校MBA,也不會讓你變老闆,更甭談什麼改變世界、發大財了。

 

2. 不知為何而戰:遇到酷斯拉級的考試屢戰屢敗,卻不知為何要站起來?

首先還是那句話:其實根本可以不用考試~  

 

另一方面,其實打從10幾年前起,生涯目標就有解了。

只要用每個人的「小宇宙」--情感重量(也就是小弟三生有幸用微積分算出來的東西),看它如何在成長過程中,超越父母與環境挑戰,就自然會生成三大興趣技能。 然後,再將它們提煉後重組,就會投射出一個只有你能做的興趣生涯使命,就能不再工作、快樂致富。

說也奇妙,這其實比什麼AI科技,都更能改變世界。

 

例如: 在公務員家庭長大的小孩,由於父母在官僚單位中的職業病,會本能性地帶回家教養子女,因而子女個案們多半都會具有超強的「邏輯辯證」能力,用以在無謂的官僚要求下自保;

 

或在零用錢吃緊的成長環境中長大的小孩,不論家中富裕與否,都會因為其自身所能動用的財務資源緊張,有自然衍伸出「精確規劃財務資源」與「議價」能力;

 

又或是在資優班、或是只能念書的枯燥環境下長大的個案,則會因為小弟所歸納的「五本能、十定律」(日後會再分享文章解說)中的「物極必反」定律,而對「多元」有高度興趣,因而對多元文化、語言、或是日新月異的科技等,會有大量的實行經驗與足跡。

 

那麼,若將「邏輯」、「議價」、與「多元」等三大興趣技能組合起來,就會得出一個興趣工作類似於「平價萬用3C產品」的產品經理......之類的職位。

 

3. 除了看排名以外,不知如何選校:

其實,只要羅列出上述所推論出的興趣生涯使命所需要的技能,再減去你到目前為止所已經累積的技能,包含:成長過程的求生能力、學歷所訓練出來的能力,以及工作上所訓練與累積的能力等。

就能得出一組通往使命生涯所尚欠缺的技能,就能依照此技能表來定位目標學校。

 

例如:

奢華科技品牌的產品經理,會需要的商管技能包括:Global economics, consumer behavior, competitive strategy, marketing management, luxury brand management, innovation management, product innovation and development, pricing, channel management, digital marketing, supply chain management, global operations management, etc.

 

而若有gmat 700 或 gre 320,就會發現麥肯錫欽點的s17名校中,Michigan Ross mba與Duke Fuqua mba互為競爭對手。

但因為Ross有一門經典的Integrated Product Development,是奢華行銷的經典必備課程,但Fuqua竟然連最基本的Product Development這門課都沒有?!

這就像是蘋果公司,卻沒有iphone這項堪稱史上最暢銷產品一樣。

那麼就會選擇申請Ross,而不選Fuqua。 就算Fuqua在權威排名US NEWS中的Marketing專項排名裡,排在top 3,也一樣不選。

 

希望這些資訊能幫助到大家~

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2024年6月6日 星期四

MBA2025第一輪申請悄悄來到(內含秘辛:名校錄取要件)|李大衛全球MBA申請

一轉眼就六月了。九月就是MBA第一輪,而明年一月就是「人生一決生死」的關鍵第二輪。

當然,拜疫情後全球經濟動盪所賜,學校招生吃緊,近期也是有人在「三無」狀態--沒身份、沒接班、沒GMAT/GRE,拿下M8 MBA獎學金;

或是有人三無,拼第四輪錄取Top 20 MBA; 也有人三無,第四輪拿下專項第一名校MBA獎學金。

 

一個完整的申請輪次,要打造一份從真實生涯出發的無懈可擊文件,究竟要準備多久呢?

根據長年觀察,若不算考試準備的時間,則對於一邊工作、一邊申請的申請人而言,

從撰寫履歷,到探索求生過程的生涯驅力、與投射真實生涯目標,

乃至Why MBA、Why Schools,

到擬定各校Essay策略,到撰寫與編修Essay三大題型及其變化題,

以及推薦人們來回討論編寫推薦信...等,

至少需要三個月到半年,甚至將近一年。

 

另一方面,沒有深刻而具體了解自身生涯驅動力、目標、與個人差異化的考生,會因為大腦背側的「恐慌開關」--舊紋狀體,在面對開放性選擇時,會啟動恐慌機制的關係,

在難以專注的狀態下,分數考不高的。準備再久也一樣。

 

雖說M7以降幾乎都有Test Waiver,但若無法顯示高度一致性的生涯動機與潛力,還是會被學校要求要有考試成績的。

光托福與GMAT/GRE兩個考試準備起來,少說也要半年到一年。

尤其是對缺乏明確生涯驅動力、與個人化生涯目標的考生來說,需要的時間可能會拉長一倍,甚至更久。  

 

因此,若連同考試準備,加上生涯挖掘、選校,到Essay策略與撰寫,到編修,少說要花一年到一年半。

 

而對於已經考完試,而全職準備的申請人,從現在開始每天密集探索生涯目標、編修履歷、選校、修改Essay與推薦信......等,

則老天眷顧的話,九月第一輪還來得及丟出一、兩間。

不要白白浪費了各校第一輪開放45%席位的寶貴機會。

 

然而,對於一邊上班、一邊考試,卻低估了全球競爭的激烈程度,而想要在兩個月內丟出申請文件的申請人,除非是在「投胎競賽」時就贏了,否則不可能。

 

筆者從近20年來的國際人資觀察,想錄取M7 MBA名校的條件,其實聽起來像商學院認證AACSB的諧音—是「ASSBCP」申請要件American, Successor, Score, Bribe, Cheat, 及Party--身份要同時是政商名流接班人(一般企業接班人的背景作用有限)、又有美籍、又同時是超級學霸與高分牛人,還要是黨員。

不然就是賄賂或作弊,別無他法。

 

不然對凡人申請人而言,可以說是鐵達尼撞山,必死無疑。

這點在Netflix中的熱門紀錄片「買進名校」之中有詳盡說明。

 

一般申請人以為,「申請世界名校MBA,就是把Essay弄漂亮一點。」

大錯特錯。

就像柔道不是靠手的蠻力,而是要靠整個身體的力量去摔人是一樣的道理,何況是全球最競爭的MBA學位~

需要經過深刻仔細的生涯探索,知道自己的各種生涯驅力與個性特質從何而來?又為何會有如此的生涯經歷?又生涯使命為何?如何化作具體的長、短程生涯目標? 然後Why MBA?Why Now?Why This School?

又能對學校有何貢獻,能比每年各校數千名來自世界的富二代申請人更強?

 

否則,整份申請條件會出現各種謬誤。

要嘛生涯目標來路不明,要嘛大學主修與選課走向、分數等無法解釋;

或是求職、轉職邏輯不清,或工作成就散落各處;

或是課餘、業餘與公益活動不知所為何來;

要嘛Why MBA、Why Schools、Why Now無法解釋;

甚至是Essay內容盲目追尋趨勢,千篇一律,缺乏熱情,解釋不出為什麼要你來做?

或是文件東一塊西一塊,或是跟推薦信無法貫串;  

或面試裝模作樣,看到面試官眉頭一皺,就趕快見風轉舵...等。

 

而重新申請會難三倍,因為多數學校只問:重新申請期間的進步為何?

然而,重新申請多半間隔不到一年,除了考試分數以外,難以有什麼資歷上的暴衝,多半又會再被學校拒一次,那麼隔年申請又會再難三倍...以此類推。

 

一開始的吃緊撞破碗,變成欲速則不達,到頭來多半只能被迫放棄一生一次的留學夢,而後眼睜睜看著條件差不多的同溫層扶搖直上,成為自己的頂頭上司,自己做牛做馬,卻讓別人去吃香喝辣。

 

根據長年觀察,第一輪早鳥能比第二輪面對較少競爭。

既然未來要當企業領導人,應該要具備高階策略腦,在申請上就掌握先機,現在到九月死期前,先衝至少兩到三所學校,儘早卡位較少人爭搶的45%席位。早起的鳥兒有蟲吃。

 

尤其是可以先衝一兩間保底學校。第一輪若有錄取,對第二輪的心理壓力會減輕非常多。

不要把雞蛋全都放在第二輪。

如此第二輪的心理壓力可以有效減輕,文件完整度與品質也能有效管控。

 

疫情後,Top 100 MBA的絕大多數學校或許是因為疫情,導致招生辦大量裁員的關係,將題型簡化成只剩一題Career Goal,及一題開放題,推薦信也多半只剩一封,大大提升了全球海量申請人競爭中的鑑別難度。  

同時,對絕大多數的申請人而言,如何將這麼多文件一以貫之,可以說是瞎子摸象。 只有在最深刻的自我了解中,才能從真實生涯面向抽絲剝繭,找出真實的why MBA, why now, why schools,拿下mba名校mba錄取信,甚至獎學金。

 

 

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2024年6月5日 星期三

南加大馬歇爾商學院USC Marshall IBEAR MBA錄取x獲獎學金經驗分享|大衛的快樂致富三驅力xMBA


 這一集Emily來分享她成功錄取南加大馬歇爾商學院USC Marshall IBEAR MBA並獲獎學金的歷程。

 

"David有一套自創的方法挖掘出你的生涯三驅力。從Essay到面試,你的生涯三驅力能夠貫串整個申請過程" -Emily 

 

什麼是生涯三驅力?它為什麼能讓Emily在面試完三天內收到Offer,甚至獎學金?它又是如何貫串整個MBA申請過程:從寫Essay、選校、到面試?

 

完整影片連結在這裡

重要時間戳記:

00:36 "David像是心靈諮商師,也像是我的生涯規劃導師。因為當時我只知道我不想做什麼,但不知道未來能做什麼。"

03:35 "David有一套自創的方法挖掘出你的生涯力。從Essay到面試,你的生涯三驅力能夠貫串你整個申請過程。"

05:04 "選校是你要先挖掘出自己的特質/需求,然後去看哪些學校符合。所以選校其實是一個相輔相成的概念。" 

06:52 "南加大的面試過程都很順利。大概兩、三天我就收到學校的Offer,最後甚至還收到了學校的獎學金。"

 

David Lee李大衛,美國最大MBA徵才會官方顧問。分享他20年諮詢申請人秒殺常春藤MBA帶獎,並進入美國尖牙股、管顧、PE/VC等快樂工作的經驗!

 

其他熱門影片:    

*常春藤8大名校之Cornell Tech MBA(康乃爾約翰遜科技管理碩士)錄取經驗分享

*Yale MBA(耶魯商學院)錄取與Duke MBA(杜克商學院)錄取並獲獎學金經驗分享

*什麼是科學生涯管理?如何能受使命MBA名校/企業召喚並且快樂致富?申請/面試/選校/生涯必勝秘技竟然是生涯三驅力金字塔?

*常春藤M7/MBA名校招生資格?M8獎學金拿不完的秘訣?網上首次公開MBA&M7不能說的秘密!MBA排名條件圓餅圖在這裡

*常春藤M7如何申請並帶獎學金?如何錄取私募、麥肯錫、谷歌、亞馬遜全球總部、PE/VC等工作?適合我的快樂致富工作是什麼?|MBA申請重點提示

*面試時應如何自我介紹?Please walk me through your resume.

*如何寫出錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金,及受到國際創投、私募、麥肯錫、谷歌、亞馬遜等全球總部青睞的履歷表?

*MBA Test Waiver 撰寫教戰守則,250字的Test Waiver怎麼寫?

*南加大USC IBEAR MBA錄取並獲獎學金申請經驗分享

 

大衛的快樂致富三驅力 x MBA頻道開台囉!不論你是MBA申請人、準備陞/轉職或生涯卡關,都歡迎你來聽聽李大衛顧問怎麼說!

 

頻道內容包含: 

*生涯金字塔搭建

*生涯動力表挖掘

*情緒流體心智圖繪製 

*A字架履歷表撰寫(中/英文)

*Cover Letter撰寫

*推薦信撰寫 

*面試技巧與模擬(中/英文)

*MBA申請條件管理表分配

*MBA選校分析與策略

*MBA Test waiver撰寫

*MBA Essay策略及撰寫 

*最重要的:如何擁有快樂致富的工作!

 

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Emily見證影片文字如下:

 

大家好,我叫Emily。我是今年2022申請上南加大一年MBA program的學生。

 

首先,我想要分享我跟David的合作起源。我想要念MBA大概是2020年中左右,我開始準備GMAT考試。我原本是計畫2021出去,想等GMAT考到目標分數之後我再開始找顧問寫我的essay。但大家知道GMAT是一個沒有很好準備的考試,所以我的分數始終都沒有出來,因此我想說我邊準備考試,邊找顧問好了。在同一時間,我在科技業工作,每天正職非常忙,每天都要加班到11、12點。所以我那個時候有在考慮不然就是離職好了。因為我跟我朋友合資一家溫室的農場。因此我想說就算我離職還有這份履歷可以繼續下去。

 

但那個時候我詢問過顧問,大部分的顧問都是很制式的跟我說,那你就撐一下,希望你不要離職,因為你科技業的工作跟之後的農業相關其實履歷不太好寫,或者有些人會說,建議你還是把GMAT分數考高一點,再去找他們。

 

那時候是透過我一個讀書會的朋友知道David。第一次聊,我們至少聊了3、4個小時。第一次跟David聊天的感覺,他不像是一個留學顧問。大部分的顧問也是會跟你聊天,但是都是很片段的知道我念哪裡,工作是什麼,他幫你包裝成一個很漂亮的故事。

 

可是我從第一次跟David聊天的時候,他就很認真地挖掘我的背景,像是父母是做什麼的,爺爺奶奶啊!外公外婆啊他們是做什麼的,小時候在家跟兄弟姐妹的互動。他就是問得很細,從你的家庭教育,國小,國中、高中、大學發生了哪些事情,然後去探索你這個人的人格特質。

 

David非常注重你這個人的人格特質,這個非常符合我,因為我雖然在2020年就想要念MBA,但我不知道我未來要做什麼。當時我只知道我不想要再繼續當工程師,我不想做科技業相關的工作。所以我透過第一次跟David聊天發現自己的人格特質,David很像是我的心靈諮商師,也像是我的生涯規劃的導師,所以我就決定我要繼續跟David合作。

 

合作的過程中,我們花了大概3、4個月的時間,來挖掘我的興趣在哪裡,我的興趣跟專長是什麼。David有一套自創的方法幫你挖掘出你的生涯力。以我個人為例,我的三驅力是Luxury、Sport跟Technology。這個生涯三驅力可以幫助你在寫essay,很多東西都可以從這個生涯三驅力去發展。像你在面試的時候,面試官一定會問你說,請你自我介紹,那你從你的家庭背景,工作經歷,可以帶到,所以我希望以後是在Sport、Luxury跟Technology相關的產業工作。甚至是你講到Leadership的相關經驗都可以帶出你的生涯三驅力。

 

很厲害的一點就是你從你的essay到面試,你的生涯三驅力能夠貫串你整個申請的過程。面試官可以清楚地了解你這個人知道自己要的是什麼,然後也知道學校要怎麼幫助你。你也可以知道我可以為學校帶來什麼樣的貢獻。

 

選校的部分,David不會像一般的顧問,叫你GMAT考高一點,然後往前面的學校丟,因為榜單看起來很好看。David比較像是會帶著我們,看假設之後想要走什麼相關,帶你去看目前目標的學校有沒有課程符合我的需求。或者是看教授有沒有相關的研究,或者是他的論文有講到這樣的東西。那我覺很特別的一點是,以前我在申請的認知來說,就是看我的目標學校在哪裡,好像是我去追這個學校,但是David告訴我說,其實是你要先挖掘出你自己的特質,然後再去看學校有沒有符合你的需求。所以其實選學校是一個相輔相成的概念。

 

我在跟David互動合作的過程中,將近一年的時間,其實過程很徬徨,因為我的GMAT跟托福成績沒有很高,再加上我覺得自己的學經歷很普通。但是David很重視個人特質,老實說我沒有覺得我的essay很特別,我覺得大家攤開來都差不多,他就會鼓勵我。把essay點綴哪些是我的專長,哪些是我的優勢。讓你在這個過程中,不只可以認識自己,也可以知道自己有什麼不一樣的地方,甚至是比別人更突出的一點。

 

我今年一月中收到了南加大的面試邀請,面試的過程都很順利。很訝異的是,大概兩天還是三天我就收到學校的offer,甚至我最後還收到了學校的獎學金。

 

我知道申請的路上其實是很辛苦的,因為你又要工作,考試又非常難,同時又要寫essay。那我覺得我選擇David是我申請的路上很正確的選擇,因為寫essay其實沒有想像中的這麼簡單。David在這一年來幫助我了解自己,然後讓我覺得在申請的路上有如虎添翼的感覺。

 

以上就是我的分享,謝謝大家。

 

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2024年5月31日 星期五

MBA與MS到底哪裡不同?除了學費具體差別在哪裡?(完整版) |李大衛全球MBA管理


簡單說是供給需求的經濟結果,以及物以稀為貴。

這部分觀念與典故相當複雜,要分為上、下兩篇來解釋--上篇解說MS in Business Administration 與MS in Business Analytics兩種看似很像的MS學位,其因為教育市場經濟所演化而來的典故、與課程側重點;

下篇解說MBA於近年的盛行原因,以及究竟貴在哪裡?由於文長複雜,將擇日再行發表。 

 

如果讓你一輩子只能有兩個選擇:要當老闆,還是要當員工? 事實證明,多數人會選擇當老闆。而當前全球市場對MBA與MS的選擇狀態,以及學費的差異,就是這個事實。

 

國際主流是美、歐MBA,是給平均五年年資、來自世界各地、各行各業,且具有初階管理經驗的專業人士,透過大量案例討論與開放性辯證、團隊合作,與領導模擬等體驗式學習,來「練習」如何成為實戰型的領導管理人才。 

旗下有細分各種主修,包含:五管--「產銷人發財」--生產、行銷、人資、研發、財務等主修;

與橫向跨職能的策略、領導創業、管顧、綜合管理、Business Analytics商業分析主修......等; 也有產業主修,如:MBA in Health Management、in Sustainability、in Technology Management……等主修 。

 

而MSBA有分MS in Business Administration(較冷門),與MS in Business Analytics(也相對冷門)。

MS in Business Administration在M7裡面有:

MIT的MSMS(只有不到30人,平均工作經驗四年多,要寫論文)、

Chicago去年才開的新課程Master in Management(10個月,招社會新鮮人)、

西北MiM(一年基本課程,僅限兩年以下經驗社會新鮮人申請),

哥大MS&E(招數理與資訊背景學生,無年資資訊,起薪中位數11萬美元,但僅約三分之一需就業。課程頁面放了一張似乎全是黃種人學生的照片)。 

 

而HES哈佛進修部有個Management Master’s Degree(平均39歲,12門課有11門是線上課),

Stanford MSx,是給13年工作年資以上學生,算是特例。 比較像是由於搖錢樹的MBA課程,因為教育部有依師生資源比例來限定名額,而為了要多收「長尾效應」所無法招收的學生,所以加開的課程。

而史丹佛比較倒霉的是--其他大齡課程還有MIT的Sloan Fellow MBA、U of Michigan GMBA(停招),與USC的IBEAR MBA,但這些學位都能稱作MBA,而Stanford MSx雖然課程號稱與MBA堪稱完全相同,但因為學位名稱並不是MBA的關係,而使許多申請人不願申請。

 

還有MBA/MS joint degree等,例如:Kellogg MMM、MBAi,還有各校都有各種MBA/MS dual degree。

主要是MBA配上某些專項領域碩士,例如:MBA/JD、MBA/MIS……等。 其主體還是MBA。

 

先講比較單純的MS in Business Administration。

基本上這個學位非常冷門,疫情前還有極少數學校有提供,但疫情後連熱門的MBA都有很多家倒店,因此現在幾乎找不到了。

因為大家都寧可工作個幾年,再去念MBA,為的是能有朝一日能成為老闆賺大錢。 兩個學位畢業起薪差了將近一倍,甚至超過。

 

MS是學術研究型碩士學位,是給大學畢業生22歲直升上去,去做研究或教學的論文研究。

是在研究某種管理現象。教授是在教研究方法,然後用讓學生用問卷調查的方式來做研究分析,然後寫論文。

雖說同學也會來自各行各業、或各種職能的國際同學,但課程主軸主要是「上課」,教授教,學生聽,各職能課程分開來上,較少有大量案例討論與團隊合作,或領導模擬練習。

其實除了美國以外,國際上的MBA基本上都是這種形式。

 

由於年資幾乎是大學剛畢業就直升上去的,同學們之間幾乎都沒有工作經驗,對管理實務可以說是靠想像力,因此容易出現紙上談兵的現象。

 

另一方面,由於管理實戰應用瞬息萬變,而MS步調緩慢,且並沒有訓練團隊溝通與領導,也沒有大量的案例作為佐證,也較少與來自不同產業領域、及不同職能的專業人士,甚至是管理經驗者產生互動,或是團隊合作以及領導統御。

雖說有許多MS課程也可能會為真實的企業進行諮商,但主要是在做資料分析與策略建議,比較沒辦法解決真實的綜合管理問題,因為那並不是MS科學研究型碩士的教學目的。

 

其實從長年的觀察,早年MBA也是從像現在的MS in Business Administration逐步演變而來,從一開始不用工作經驗,變得越來越競爭,後來大家開始拼工作經驗看誰豐富,平均年資來到接近30歲,而到後面變成富二代天下......

 

結果,剛出社會就想進修的申請人變成沒有學位可念,就又出了新的MS in Business Administration學位,來補足年輕學生的進修需求空缺。

但因為已經有主流的MBA了,且應該是因為美國教育部有限制師資比例與招生名額的關係,因而不能再多開新的MBA課程,那麼就多開MS in management administration學位來招生。

 

沒想到來了個疫情,搞得商學院連最熱門的MBA課程都倒了好幾間,因此原本有MS in management administration的學校不得不縮編,到後來只剩近年因為AI崛起、而讓人以為較易就業的MS in business analytics。

 

近年興起的MS in Business Analytics,也是簡稱MSBA,並且成為商學領域MS的一股支流,是在做商業研究,但更偏重資料搜集與分析,甚至有些程式語言相關的課程,目的是為了因應近年的大數據與AI的資料科技發展,所出現的職缺,因而使相應的學位需求增加。

 

但因為課程較短,多數只要九個月,修不了幾門課;

又如果著重在多修幾門資料分析,則綜合管理相關課程就會因為受到課程時間的擠壓,而幾乎修不了五管課程。

因此,其實相較於MS in Business Administration的全面性而言,MS in Business Analytics其實更專門在商業資料分析,而難以有綜合管理的訓練。

 

而與MBA相較,MS in Business Analytics仍然是小巫見大巫,其熱門程度在國際上應該相差了數十倍。

其實MSBA的就業所需時間比mba長一倍,且起薪只有mba的一半多一點,而也沒有為了長遠當老闆所需的訓練。

 

並不是說MS的訓練有哪裡不好。它確實會讓你成為一個知識型的專家,可以做市場局勢與現象的分析。

它會讓你的資料蒐集能力與邏輯辨析能力變得很強,對事物的量化與質化分析、以及因果推導與論證能力提升。

但並不會訓練你的膽量,以及對瞬息萬變的市場產生如何定義並處理問題的能力,或快速分析局勢與策略選項,也不會具備多強的跨職能溝通能力與領導力。

 

但MS對於研究與教學導向的學生而言,可以說是如魚得水。

每個人因為成長背景與個性養成的差異,有的人因為成長過程歷經各種動盪風波,因而尋求穩定,而不是成長;

又或是有些個案因為在成長過程中,遭遇非邏輯的待遇,因而養成對邏輯因果的探索與興趣,就會對領域研究有興趣。

因此,並不是每個人都當老闆。

 

另一方面,在經濟動盪的年代,預算與課程時程的長短,也會是許多人的考量。

 

尤其,有許多人的目標是短期能在美國或海外就業,則MS因為有明確的專業能力的關係,會因為在美國與國際市場會出現外包職缺的關係,而出現就業機會。

 

然而,靠就學時對當前某種管理現象的研究,很容易因為最佳管理模式沒有最新、只有更新的關係,而過個幾年就會被淘汰了。唯一留下的只有一個碩士學歷與科研思考與分析能力。

另一方面,雖說留學是眾多國際學生的夢想,但與其為了硬要待在美國這個號稱全球最大市場,而屈就成為資料專家,去犧牲長遠成為老闆的領導力訓練,多數人寧可選擇多工作三、五年,累積了初階的管理經驗後,再去念MBA,受一個老闆養成訓練。

 

不過由於此MSBA學歷的目的是做科學研究,並不是在培養領導管理的實務能力,因此只需要有邏輯思維與因果分析能力,以及做問卷分析及寫論文的時間。

因此越早的年齡取得學位,會越早具備對大型事物觀念進行結構性的質化、量化分析與邏輯思考能力,而越早在研究或教學領域發展與貢獻。

 

因此,如此的訓練方式並不會讓你變成一個管理者、甚至是領導者。

因為不需要照顧團隊,或是幫隊員擋子彈,也不太需要訓練什麼同理心、或者聆聽能力。

 

然而,有的人是在過於穩定的環境下成長,想要嘗試冒險與財務突破,就會有很強的動機想從商。

對於這種一心想當老闆的人,如果念了MSBA,或許有能力計算各選項的優缺點與成本,但要迅速地產生應對與執行能力、或是需要帶領團隊發揮各自所長,並與人協同一致地執行目標,則幾乎沒有相關訓練。

 

講完了MS in Managemenet Administration與MS in Business Analytics後,再來看全球熱門的MBA。 

如果要說老美哪裡厲害,那就是他們的MBA了。 是一群平均有五年工作經驗的學生,來自世界各地各行各業、各種職能,有初階的管理經驗,跟應用理論型與技術型教授一起,用開放性辯證的方式,在探討最新、最有效的管理模式。 並且讓你用透過體驗式學習的方式,讓你在超大量的團隊合作之中,跟來自世界各國各行各業、以及各種職能的人打交道、團隊互助,並且練習領導。

講完了MS in Management Administration與MS in Business Analytics後,再來看全球熱門的MBA。

在國際局勢動盪之中,最有效的應對方法,就是投資自己。

 

如果要說老美究竟哪裡厲害,那就是他們超過百年歷史的MBA了。

是一群平均有五年工作經驗、來自世界各地各行各業、各種職能的學生,有初階的管理經驗,跟應用理論型與技術型教授、及大量企業管理層相互教學相長,用開放性辯證的方式,在探討最新、最有效的管理模式。

並且讓你用透過體驗式學習的方式,讓你在超大量的團隊合作之中,跟這些超多元背景的師生與業界打交道、團隊互助,並且練習領導。

 

或許是因為美國是由一群熱愛自由的人,從英國的君王重稅統治之下脫離出來的,在歐、亞各國動輒上千年歷史的文化之中,美國算是非常年輕的文化,沒有皇室權貴統治的包袱,因而全球嚮往資本主義自由的各路菁英,都前往這個自由之地,並且以提供各自的專業知識與資源作為交換,因而產生了注重科學、多元發展大熔爐的兼容並蓄文化。

 

美式文化講求實事求是,以熱情與自由的發展,及對科技、金融等資源的渴求,鼓勵個人及團隊競爭與運動家精神,對英雄主義崇拜。

老美如此的文化,讓他們在兩次世界大戰之中,成功地以科技優勢取得勝果,奠定了世界第一強國的定位,因此更強化了對自由、多元、科技、競爭,與追求熱情的文化本質。

 

MBA學制可以追朔到一百多年前。史上第一家商學院是華頓大學部,而第一家MBA是哈佛。

早期的MBA是一群不用工作經驗、對商管有興趣的學生,透過對管理模式的研究,來學習如何管理創業、成長型、或超大型企業。

例如:馬斯克可以從瀕臨破產到成為世界首富,也不過花了短短幾年的時間。

除非你也有像馬斯克、比爾蓋茲、賈伯斯、護國神山創辦人張忠謀、「三兆男」黃仁勳......等超級富豪們的成長背景、性格特質,與天賦異稟,

不然,能靠後天努力而成為管理大師的,就是靠專門研究企業案例、並實操領導管理技能的MBA了。

 

而由於財星500大為首的這些超大型企業,當大到規模難以控制的時候,全球商業界發現:領導管理是一項實操的身心技能,需要錄用大量經過管理訓練的畢業生。

因此越來越多人湧入進修MBA,使之在不斷競爭的情況之下,從一、兩年年資的社會新鮮人加入申請競爭,一路拉高年資,直到平均5年上下的平均年資,畢業出來剛好30歲,正值青春年華的黃金時期,能夠在能拉高畢業起薪,在可以幫學校拉高排名的管顧業、金融業,與科技業之中大放異彩,賺取動輒15萬到22萬美元的畢業起薪。

 

這還只是起薪。

2022年財星500大企業的CEO年薪,中位數接近1千5百萬美元,約4億5千萬台幣一年。

 

而就在透過案例研究、以及企業高層親身傳授的管理技術傳承過程之中,眾多商學院競相推出號稱能夠最有效地訓練管理人才的實作技術--體驗式管理學習,才出現了MBA如此的特殊學位--不用寫論文,靠與來自世界各地、各種產業與職能的學生大量的團隊領導與溝通合作練習,在長達兩年的體驗式學習之下,實地的操練領導與管理的職能。

 

透過大量的經濟分析、市場分析、策略規劃、技術研發策略、行銷規劃、產品規劃、財務運算、成本會計計算、供應鏈生產與運籌規劃......等分析規劃;

還要了解的企業的運作,在開發出革命性產品的過程中,需要與工程師、會計師、律師、供應鏈、生產人員、外包廠商,甚至跟政府法規人員,還有員工工會、甚至海外人士......等關係人溝通,要了解各方的思考邏輯、KPI、及溝通語言與文化差異,來進行多方的協調與合作。

因此,在MBA課程接近尾聲時,都會有統籌各職能的模擬專案Capstone Project,以及實地接企業付費客戶的管顧案,每週跟客戶con-call,然後在期末時向客戶的管理層現場或遠距簡報。

 

同時,領導人也需要以身作則,要能幫團隊擋子彈,並且要有策略願景,能夠將組織帶往能有效解決市場問題、並帶來商業的繁榮的方向,同時助長社會永續發展,並且能夠讓員工快樂致富。這一切需要強大的領導管理能力、溝通能力,以及同理心與傾聽能力......等。在MBA的大量社團經驗中,會有無數的機會讓學生練習領導實做。

 

另一方面,能夠直接與財星500強的最高層直接面對面的互動,也是MBA的一大賣點。 小弟當年念的國企第一名校MBA,才在第一週的新生訓練,就遇到當時的阿拉伯王儲,也就是現在的阿拉伯國王,以及富爸爸窮爸爸作者羅伯特清崎蒞校演講(還稱讚小弟問了好問題);

還在兩年的進修期間,親身遇過眾多頂尖企業的高層,

例如:酷聖石CEO親自來班上教學(台灣有鐵觀音口味就是當時小弟提的~ 當時CEO有問到是否要全球統一口味?小弟第一個舉手說「美國甜」對國際市場來說太甜了,然後世界何其大?有各地的文化差異,應該要好好利用。果然現在就有鐵觀音口味 XD);

還有比爾蓋茲視訊、戴爾電腦創辦人麥可戴爾視訊,美東最大藍捷航空(jetBlue)等眾多CEO演講(每週都有,族繁不及備載);

還有高露潔的國際副總裁退休來到我們學校教品牌課,小弟有上過他的課;

光小弟有親身上過的課,就包含:英代爾投資人關係總監來班上親自教學,還有高盛資深分析師、谷歌創意總監、萬豪酒店品牌副總、微軟遊戲產品總監、達美樂品牌副總、美國運通行銷副總、星巴克亞太行銷總監......等。

甚至還有曾負責冷戰、直接向國防部長與總統彙報的資深CIA教授,親自教學企業情報專業; 而在兩次科技業管顧案之中,小弟就親身訪問過谷歌跟微軟的大中華區的研發處長們~

 

這些其實在各家商學院中,僅能算家常便飯。

這些高層大老遠飛來學校,不會只是來演講,還會在學校酒吧跟同學們近距離互動,討論企業治理所遇到的各種問題與經驗,並且同時徵才。

 

而MBA的獨特教學方式,也是一大賣點。

有別於一般MS教授的管理模型講課教學,MBA教授們是以數百個「真實案例」,來反推管理模型。

而教授的任務其實主要並不是在講課,而是點名有相關產業職能的同學,在課堂上分享親身經驗來「還原案例」,並且互相教學相長,以優化管理模型。

也因此,五管的管理模型、以及競爭策略的五力分析其實並不是一個靜態,而是一個動態。 沒有最新,只有更新。

 

例如:請問台灣防疫期間究竟是怎麼做的?何謂超前部署?又科技業是怎麼做的?地震時為何大家能保持冷靜?請台灣同學來分享一下~

課堂參與是要計分的,而且很重,佔學期成績的15%~50%。缺乏參與分數的話,期終成績會受到嚴重影響。

然後各堂課會隨機組成各式各樣的團隊,來模擬各種案例的角色扮演。

 

而真正值錢的,是一種美國MBA特有的教學方式,叫做「開放性辯證」。

這東西如果學起來的話,天下無敵。一旦會用的話,可以讓你輕鬆推翻相對論。

這點可以從一個很有趣的問題來說明。

 

請問大家大學、甚至研究所所念的教科書,是從哪來的呢?

基本上幾乎都是美國教科書翻譯來的。

因為美國號稱是世界第一強國,財星的全球五百強企業中,泰半是美國企業,擁有最先進的管理科學知識庫。

誰有最先進的知識資源,就引用誰的。

 

那麼,請問美國的教科書,是從哪來的呢?

好奇嗎?其實一點也不神秘,就是從這種開放性辯證,與大量的應用研究而來的。

美國教授的學術職權非常大,可以直接改變專業領域的理論模型。

每個教授只要他想要,都可以成立自己的研究團隊,帶領一批學者來研究最有效的管理模型,寫成教科書,然後在產學合作的管理顧問案中應用執行,並且不斷修正。

因此才有了MBA這種學制。

 

這種教授非常難請,因為他必須在他的專業領域上,要產生一個放諸四海皆準、且難以推翻的專業模型,要能夠承受每年來自世界各地的各種產業與職能的學生、業界高層,以及教授同行們的挑戰與辯論,而且還要能諮商真實企業客戶,能夠有效解決現實生活中的管理問題才行。

也因此,這些教授的薪水都非常高,並且多半有大量的企業管理顧問經驗。

小弟當年念的美國國企科目創始校MBA,學校從M2挖來的台柱級領導學教授,年薪是100萬美元。小弟受到這位女超人教授的啟發,發現領導力來自於「愛」。要愛興趣使命與專業、愛市場與員工甚至同業,還要愛自己與生活中遇到的人。

 

而在這些應用管理實操的體驗式教學方式下,學生會不知不覺地培養領導管理與團隊溝通能力,並且帶領團隊來解決真實的企業管理疑難。

甚至能在企業管顧案後,一旦表現優秀,就能在與企業客戶面試後,直接進公司上班。

 

如此開放式案例辯證的教學方式,能讓你養成開創新管理模型的思考習慣,能夠自然發展出新的領導能力,並因為已經經過大量練習的關係,當畢業之後,能夠直接進入世界級企業,進行管理職能,與世界各地的各種職能溝通,領導開創企業價值。

並且透過自我了解,專注於熱情使命,在以獨特技能貢獻社會的過程中,快樂致富。

 

希望這些有回答到板友的問題~


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2024年5月21日 星期二

常春藤8大名校之Cornell Tech MBA(康乃爾約翰遜科技管理碩士)錄取經驗分享|大衛的快樂致富三驅力xMBA

 


這一集Jerry來分享他MBA申請的心得與建議。Jerry成功錄取常春藤8大名校之Cornell Tech MBA(康乃爾約翰遜科技管理碩士)。

 

"生涯三驅力的挖掘讓我了解自己的獨一無二,支持我走完整個MBA申請過程。" Jerry這麼說。

 

什麼是生涯三驅力?它為什麼能支撐Jerry走完整個徬徨的MBA申請過程?還能讓常春藤八大名校之一的Cornell非要Jerry不可?到底是Cornell選了Jerry,亦或是Jerry先選了Cornell?

 

完整分享影片網址在這裡

重要時間戳記:

00:13 "生涯三驅力的挖掘讓我了解自己的獨一無二,支持我走完整個MBA申請過程"

02:07 "生涯三驅力的挖掘讓我更了解自己的過去、現在與未來。"

03:36 "原來選校是我來選可以幫助我的學校,而不是等著被學校選!"

04:55 "Essay充分展現我的人格特質與做事方式,讓Cornell看到我的無可取代性"

07:14 "謝謝David幫我確立我的三驅力,讓我有信心繼續下一個階段"

 

" Mr. T是個步步為營、以身作則且會為隊友擋子彈的領導者。學校發函案例解完後立即獲得Cornell Tech MBA的面試機會,面試完幾天內就獲得錄取通知,非常恭喜。相信之後將有一片天,加油!" -David恭賀道。

 

David Lee李大衛,美國最大MBA徵才會官方顧問。分享他20年諮詢申請人秒殺常春藤MBA帶獎,並進入美國尖牙股、管顧、PE/VC等快樂工作的經驗!

 

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2024年5月15日 星期三

再賀!破天荒連發!!私大女,GMAT/GRE免試、托福未滿百,30天內秒殺Top 20 USC Full-Time MBA面試邀請|李大衛全球MBA申請


 

再賀!破天荒連發!! 


Ms. K 私立大學女,GMAT/GRE免試、托福未滿百,今年三月才準備文件,一個月內投出第四輪申請文件,秒殺Top 20 USC Full-Time MBA面試邀請! 未考GMAT/GRE、托福未滿百,跨足科技、精品百貨之行銷,具創業經驗,無美國身份、無接班,非弱勢。


 

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2024年5月9日 星期四

美國百大MBA2024秋季入學仍開放名單總整理,皆提供GMAT/GRE免試申請書|李大衛全球MBA申請


號外~史無前例!美國前百大MBA今年秋季入學至少30間還開放招生,且皆提供GMAT/GRE Test Waiver。

依US NEWS排名羅列,美國前百大MBA今年秋季入學還開放國際學生申請的學校與死線,最新整理如下: (註:50名以後僅列舉較為知名的學校。) 

 

10 UVA Darden Aug 1 2024 (Future Scholar Program)

18 USC Marshall Rolling

20 UNC Kenan-Flagler Rolling 

20 Vanderbilt May 15, 2024

26 WUSTL Rolling 

27 U of Georgia May 15, 2024

29 Rice May 31, 2024

32 ASU Rolling basis until July 15, 2024 

32 Rochester Rolling 

34 SMU Rolling

38 UT Dallas Rolling 

38 U of Utah May 19

40 W&M July 15 

44 Texas Christian U Rolling

44 UCI June 1 46 BC May 14

47 U of Tennessee June 15

50 BU Rolling 

50 Iowa U June 15 

50 U of Arizona Rolling 

53 CUNY June 1

55 U of Alabama May 30 

57 UC Davis Rolling

62 GWU June 1 

62 U of Miami June 1 

66 Case Western Rolling

76 Babson Rolling 

90 UC Riverside June 1

 

其中尤其國際管理排名第一的U of South Carolina IMBA優待台灣學生,總學費百萬台幣有找~

 

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