（本文為往年分析文）
情况是这样的，今年申请到purdue的MSHRM, 这个项目在HR里算top5的，purdue的商学院排名20多吧。
拿到这个录取确实挺以外，因为本人的背景并不好，国内一般本科电子工程毕业，GPA2.8(虽然ranking还不错), 暑期在sony实习，现在在另一家规模一般的日本公司实习，做国际贸易的工作，今年六月本科毕业。
没有hr相关工作经验。 T:83, GMAT:710. 这样的背景申到这个项目已经很满意了，现在知道的这个项目就录取了两个中国人，包括一个台湾的。
其他拿的两个offer都是排名8，90的会计项目，小奖。剩下的项目全部被拒绝，包括UT-Austin, Gatech,和Vanderbilt.
我知道读hr，没有相关工作经验几乎是不可能在美国找得到工作的。毕业后一般是回国，但借着这个项目的reputation应该还是找得到好一点的工作的。
我知道读hr，没有相关工作经验几乎是不可能在美国找得到工作的。毕业后一般是回国，但借着这个项目的reputation应该还是找得到好一点的工作的。
现在的问题是有人给我建议让我放弃这个AD，两年以后申请MBA. 如果我继续在这个公司工作，两年以后我的工作经历是一年international trading加一年sales。
还是2.8的GPA, 710GMAT,这样的话我不知道还能不能申请到和purdue同一档次的学校的mba。
如果读完mba,是否能留在美国工作也是未知数。
单看花费的话，读purdue的mshrm，大概30-40w，读mba的话40w+吧。
单看花费的话，读purdue的mshrm，大概30-40w，读mba的话40w+吧。
4.1号就要交定金了，真的很纠结啊。请有申请mba的XDJM们给个意见吧。
A:
樓主目前面臨三個問題：
一是無工作經驗競爭力有限 所以申請都被拒;
二是因為無工作經驗所以生涯方向不清，
在沒有確定生涯方向前，隨便念一個學位，畢業出來工作不用兩年，就會因為不符合興趣，而工作痛苦不堪。
屆時想轉職，又已經沒第二次進修機會，往後的三、四十年將會愁雲慘霧。
這是幾乎所有MBA畢業生的痛。
A:
樓主目前面臨三個問題：
一是無工作經驗競爭力有限 所以申請都被拒;
二是因為無工作經驗所以生涯方向不清，
在沒有確定生涯方向前，隨便念一個學位，畢業出來工作不用兩年，就會因為不符合興趣，而工作痛苦不堪。
屆時想轉職，又已經沒第二次進修機會，往後的三、四十年將會愁雲慘霧。
這是幾乎所有MBA畢業生的痛。
三是MBA不是一個目標，而是一個訓練過程。
畢業後，不論在美國或回國找工作，都不是看校名，而是看透過學校的訓練出來之後，你本身具備哪些能力，能夠執行工作職務。
這些MBA訓練是設計給工作五年的準經理來進修的。
工作經驗不足，即使HR出來，也不會有任何工作。
美國HR多半需要再考專業證照，且必須有當地文化與法律常識。
語言上也需要大密度溝通。
回國沒經驗，也不曉得HR要怎麼用，只好轉職。
又再回到上述的「沒有第二次進修機會」，無法培養再其他專業，往後三、四十年一樣回到愁雲慘霧。
又是所有留學MBA畢業生的另一個痛。
應該先工作三、五年後，等累積了足夠的商業運作經驗與競爭力，生涯方向自然會越來越明確，會逐漸知道自己熱情在哪，不然即便是現在貿然進行生涯諮詢，也會因為缺乏線索，而效果有限。當然筆者過去也曾成功諮商過尚未出社會的畢業生新鮮人，但是在個案已認真探索生涯問題多年後，才能有基本的成效。
樓主應該先有初步的工作經驗，有生涯線索可循後，才不會像現在東丟一個會計、西丟一個財務，再丟一個HR的現象，
好像閉著眼睛把命運交給別人決定，看哪個會上？
好像閉著眼睛把命運交給別人決定，看哪個會上？
到時候資歷多了，自然有資歷線索可以探索。
方向有了，也才知道為什麼而念？
年資與歷練是主要的競爭力條件，也自然會受學校青睞;
年資與歷練是主要的競爭力條件，也自然會受學校青睞;
而生涯目標跟MBA動機的結合也才會緊密，念出來也才真的學即所用，知道怎麼勝任職務。
找到生涯熱情的志業，自然會越做越開心，也越有成就，自然會有工作前景，公司也才會要你來解決經營難題。
找到生涯熱情的志業，自然會越做越開心，也越有成就，自然會有工作前景，公司也才會要你來解決經營難題。
